第78章易滿達半夜來電，馬定凱主動求官
第78章易滿達半夜來電，馬定凱主動求官(第6/10頁)
臨退休想‘上個臺階’，有個更體麵的收梢，這種心情，我們得理解，得尊重。”
他又喝了口茶，語氣變得凝重：“但理解歸理解，尊重歸尊重，原則不能變，規矩不能破。我的想法是，不能等問題成了堆、矛盾激化了，再手忙腳亂去解決。組織部門，要有前瞻性，要主動謀劃。對於那些確實優秀、符合條件、也到了這個年齡坎的乾部，在平時使用、培養、甚至提拔的時候，就要有通盤的、長遠的考慮。可以在政策允許的範圍內，提前考慮解決他們的待遇問題，但話必須說在前頭，上來之後需要他們讓的時候，該讓要讓。”
屈安軍在筆記本上寫下來“該讓要讓”四個大字。
於偉正繼續道：“讓一步，看似個人少了點什麼，但從全局看，可能是海闊天空。這不是不近人情，恰恰是從事業出發，對東原的長遠發展負責，也是對更多乾部的政治生命負責。”
他目光掃過在座四人，緩緩道：“當然，具體工作要做得細，做得穩妥，要有溫度。要跟老同誌們深入談心，把組織的難處、事業的需要、年輕乾部的期盼，都坦誠地交流。我相信，我們絕大多數的老同誌，是受黨教育多年的，是講黨性、顧大局的。如果真有同誌，能夠體諒組織的難處，主動提出早一點、哪怕早幾個月從領導崗位上退下來，為組織分憂，為年輕人讓路，這樣的同誌，組織上更要高看一眼，厚愛三分。老同誌有什麼實際困難，組織上該照顧的，一定要照顧到位，要讓他們感受到組織的溫暖，不能讓流血流汗的老同誌，再流下委屈的淚、寒心的淚。安軍，你們組織部，先拿一個初步的、穩妥的、可操作的思路出來，下次常委會前，我們再專題研究。”
林華西聽到這裡之後，一下就想到了苗國中，苗國中前後找了自己三四次了。這個時候，如果苗國中願意讓一讓，苗東方說不定事情會有轉機。
屈安軍立刻在本子上記錄，點頭應道：“好的，於書記，我們儘快研究落實。”
於偉正又補充道：“另外，再跟大家通個氣。考慮到當前國企改革工作的極端重要性，下一步，常委的分工會做一些微調。總的原則是，所有常委，不管原來分管什麼，都要把深入國有企業調研、指導推動改革，作為一項硬任務扛起來。每個人都要下沉，至少聯係一個縣和市屬的重點困難企業，真調研、察實情、出實招。年底述職，這不光要聽，更要看實效。改革攻堅，人人肩上都要有擔子。”
晚上的時候，市委班子裡的領導就在市委招待所裡，為市委常委易滿達接風。
雖然市委書記於偉正一向嚴肅，但是在這個場合，還是放鬆了下來。很是愜意的讓李尚武和臧登峰兩
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