第24章彭樹德傳授經驗，蔣笑笑提供檔案
第24章彭樹德傳授經驗，蔣笑笑提供檔案(第7/9頁)
、土地局關於棉紡廠的檔案資料，能找到的都在這裡。有些年代久遠的，可能不全。”
“好，辛苦了，放這兒吧。”我點點頭。
蔣笑笑放下材料，輕輕帶上門離開了。
辦公室裡重新安靜下來。我挪了挪椅子，開始翻閱。首先抽出的是棉紡廠的曆史檔案。紙張已經泛黃，有些邊角卷曲，帶著陳年檔案室特有味道。
檔案記錄顯示，曹河縣第一棉紡廠始建於1958年，是那個火紅年代“大乾快上”的產物，集中了當時全縣乃至地區的人力物力，建設規模一度超越了位於市區的東原市第一棉紡廠，成為整個東原地區規模最大、設備最先進的棉紡織企業，風光無兩。
檔案裡還夾著一些當年的老照片，廠房嶄新，紅旗招展，工人們戴著白帽子，在紡織機前神情專註，洋溢著當家作主的自豪感。
我一邊快速瀏覽，一邊暗自感慨。從五十年代末到九十年代初，三十多年過去了。當年的榮耀，如今變成了沉重的包袱。
材料顯示，棉紡廠現有在職職工1200餘人，而離退休職工已達400多人。三十多年工齡，退休三四百人，從時間上看倒也正常。但這提醒我一個嚴峻的現實：曹河縣國有企業的負擔，未來隻會越來越重。隨著時間推移，老職工會像秋天的樹葉一樣，一批批離開崗位，進入需要企業支付退休金的名單。
而最根本的問題，還是企業自身“造血”能力——創造利潤的能力在持續下滑。
如果企業效益好，利潤豐厚，養幾百名退休工人固然是負擔，但並非不可承受。可如果企業本身就在虧損邊緣掙紮，那多養一個人都是困難。
我合上曆史檔案，又拿起近幾年的審計報告和財務報表。數據觸目驚心：設備陳舊，產品滯銷，銀行貸款和應付賬款像雪球一樣越滾越大，一個小小的棉紡廠，竟然欠了一千九百多萬。人均負債一萬多，忍不住的罵道：“娘的，真他媽黑。”
但正如昨天彭樹德所言，這裡麵的債務，有多少是經營不善真實產生的，有多少是為了“哭窮”、“避嫌”或者彆的目的“主動”背上的？我估計後者是少數，但絕非冇有。在曹河這種複雜的環境裡，企業的行為早已不純粹是經濟行為。
接著，我重點翻閱了棉紡廠領導班子成員和主要中層乾部的履曆表。一個突出的特點映入眼簾：從廠長馬廣德，到副廠長、各車間主任、關鍵科室負責人，幾乎清一色是“棉紡廠子弟”。父親是廠裡的老工人、老領導，兒子、女兒接班進廠，慢慢成長為乾部。外地調入的乾部鳳毛麟角，且大多乾不長。
整個管理層，形成了一個近乎封閉的“子弟兵”體係。這種結構，在效益好、人心齊的時候，或
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