第1036章會議室一錘定音，田利民心情沉重
第1036章會議室一錘定音，田利民心情沉重(第5/9頁)
頂，臉色通紅。他感覺喉嚨發乾，想開口辯解，嘴唇哆嗦了幾下，卻發不出清晰的聲音。他下意識地拿起茶杯猛灌了一口水，結果嗆得劇烈咳嗽起來，顯得很是狼狽。
他雙手伏在本子上，頭深深的埋著，不敢看任何人的眼睛。是啊，他心裡清楚，這84個人的招工指標審批、人事檔案建立、工資關係核定……哪一道環節能繞開他勞動人事局？當初在胡玉生、呂振山乃至更高層麵的壓力下，他和他手下的經辦人員，是開了綠燈的！甚至有些手續，就是“特事特辦”的產物！曹偉兵這剛開始這是要把火燒到他身上啊！
就在李勃如坐針氈，感覺天旋地轉之際，劉超英開口了。作為常務副縣長，他分管財政、人事、編製，勞動局正是他的直接管轄範圍。他的語氣顯得相對“務實”：
“偉兵同誌說的困難是客觀存在的，縣屬企業確實難以承受。但責任問題，縣長已經定了調子，我看是下一步組織調查的事情，現在當務之急是解決人的問題。換句話說，是解決錢的問題。”
劉超英刻意避開了對勞動局直接的指責，把話題拉回案置本身。“我的意見是，尊重事實，以人為本。這124個同誌，既然已經在石油公司工作了一段時間，也拿了工資，說明他們是有一定勞動能力的。縣裡幾個效益稍好的企業，比如縣供銷社、縣建築公司、縣農機廠，還有幾個規模大點的集體企業，能不能內部挖潛，或者通過新建一些服務性崗位，進行分流安置？財政上，可以適當給接收單位一些過渡性的補貼。這樣，既解決了他們的飯碗問題，也能一定程度上緩解他們的怨氣。”
我聽著曹偉兵和劉超英之間的話，曹偉兵說道這124個石油係統的工人用的是124個人，劉超英則是稱的同誌。
“超英縣長，這想法是好的，但太理想化了！”曹偉兵立刻反駁，我雖然冇有分管工業，但對咱們縣裡的情況，還是了解的嘛，“供銷社不同往日了，自己都在裁員！建築公司嘛，現在臨平、光明區和市上，對了，還有縣長的老家，平安縣的建築企業都往咱們這邊紮，咱們縣建築公司幾個月發不出全額工資！農機銷售公司，也是半停產，現在私人個人體的競爭太厲害了！咱們讓他們接收？他們自身都難保！給點補貼？杯水車薪！而且這些人進去乾什麼？技術活乾不了，管理崗冇位置，難道去當門衛、當清潔工？他們能甘心？到時候矛盾不就轉移到接收企業去了？這不是拆東牆補西牆嗎？我看，根源還在違規進人！該清退的清退，該追責的追責！該退的錢，想辦法追回來退給他們！這才是正理！不能因為怕鬨事，就無原則地兜底！財政的錢也不是大風刮來的
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）