第1102章巨帆酒管員工超過千人！分紅比較少
第1102章巨帆酒管員工超過千人！分紅比較少(第2/3頁)
所以這兩百家開業酒店中，品牌特許經營的酒店占據多數，這讓蘇揚也有些無奈！
不過他又想起了通程旅行旗下酒店管理公司的幾千家酒店……他能不能把這家公司搞過來？
如果孫誌良知道蘇揚的狼子野心，那肯定是要跳腳的！
將5體質點，5力量點加上身上，蘇揚感覺到一股暖流流遍全身，他的身體再次被大幅度強化了，畢竟普通成年健康男性各屬性值也在10點而已！
他現在活像個超人！
將屬性加上後，他想了一下，還是將除了天成國際大酒店以外的其他酒店加成buff全部屏蔽掉！
上次升級到七級大企業家，他已經可以自由操控buff了！
子公司、分公司、分店的特殊buff，他都可以自由調節或者屏蔽。
接下來，巨帆酒管和通程酒管便開始接管億達酒管集團。
億達酒管公司不少老王的嫡係很快辭職，因為蘇揚擁有管理權，就任命鄧智淵和吳婉慧、崔秉坤兼任億達酒管的總經理和副總。
同時將財務、人事都換成自己的人，還接受了通程酒管推薦的，擅長線上業務的高管陳騫，任命其為副總。
然後，他還接納了其他少部分通程推薦過來的人擔任管理層，並且還重新整合了董事會，如此酒達酒管總部中高層算是被蘇揚掌控了。
通程旅行那邊也擁有部分權限，方便兩家公司的溝通和業務整合！
蘇揚從來冇想過把公司搞成自己的一言堂，哪怕是完全100%控股的公司也是。
他還是希望管理層和員工能充分發揮自己的主觀能動性的。
所以通程那邊推薦過來的人隻要人品和能力冇問題，隻要願意為公司服務，他照樣可以任用！
與此同時，高星零售也宣布了今年的分紅，去年公司淨利潤3.52億，結果給股東和股民的分紅隻有1億，算是“象征性”分紅。
華靜當時也問過他，要不要多分點。
畢竟蘇揚擁有接近80%的高星零售分紅，如果蘇揚真的需要錢，完全可以分個15億！
彆問這15億哪裡來的，可以分公司以前積累的資本，除了物業、金融資產以外，高星零售本身還有現金流。
這樣蘇揚背後的巨帆控股就可以合法分到超11億分紅！
不過蘇揚考慮了一下就放棄了，反而製定出了這極為保守的分紅。
巨帆控股不缺錢，暫時不需要大量的分紅。
這些錢還可以留在高星零售，繼續優化供應鏈，開拓市場，進行數字化轉型，做即時零售，或者做做理財，也可以給員工增加福利獎金。
他需要向公司所有員工表明，他是想長期穩定發展高星零售的。
去年總利潤才4億不到，分紅就分掉15億，隻要是腦子聰明的，就知道
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