創業係神豪:我要供養百萬員工!

第42章要不要給他們上課?主動辭職的員工!

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第42章要不要給他們上課?主動辭職的員工!(第2/3頁)

,郭放和廚師丁漢義、李均培也加入了。

剛開始,他們是礙於蘇揚的麵子,畢竟都是三四十歲,四五十歲的大老爺們兒,不過等他們跟著喊起來後,很快就有些被氣氛感染到了。

整個火鍋店內,聲勢震天,氣氛狂熱!

隔壁幾家餐飲店的員工都好奇的看向九香牛頭火鍋。

不知道他們在搞什麼!

如果那不是火鍋店,而是居民區。

他們說不定直接一個電話就舉報了。

“好了!”

蘇揚擺擺手,喊聲才逐漸停下來。

一些員工喊得雙頰泛紅,一些員工嗓子都有些啞了。

他們看向蘇揚的目光,都是興奮和狂熱!

“好了,接下來就由郭店長安排工作吧!”

蘇揚從主位上下來,突然就收到了係統提示:

【叮~九香牛肉火鍋店譚家馨、朱子萱……等人忠誠度提升到90,你獲得16萬現金獎勵。】

這麼猛的嗎?

蘇揚數了一下,竟然已經有三位員工對他的忠誠度提升到90。

他觀察了一下其他員工的忠誠度,都有了較為明顯的提升。

所以,快速提高忠誠度辦法應該是一手金錢,一手pua洗腦術?

要不要跟保險公司學學怎麼上早課?

搞點活動,應該冇問題吧?

蘇揚不禁想到。

郭放的講話也是乾脆利落,很快就講完話,安排好工作。

就在蘇揚打算離開的時候,他看到一個矮矮胖胖的女孩子正在火鍋店的廚房門口,跟郭放說些什麼。

他湊過去一聽,原來她是在說辭職,問郭放能不能提前把工資給她。

蘇揚記得這個女孩子。

李思行,二十歲,高中畢業,做事勤快利索。

讓蘇揚印象深刻的,還是她那兩條邁得飛快的小短腿。

還有一次她可能是站久了,就躲在角落裡捶腿。

“辭職?”蘇揚疑惑道,“李思行,你為什麼要辭職呀?”

他看了一眼李思行的忠誠度。

忠誠度達到87,雖然不是死忠,但也非常接近了。

歸屬感很高,冇道理辭職離開!

這時候,旁邊打掃衛生的服務員也都看了過來。

郭放回道:“他爸昨天下午摔斷腿了,好像還是粉碎性骨折,她需要回去照顧。”

“你媽呢?”

李思行低著頭不說話了。

蘇揚覺得自己可能說錯話了,於是他轉移了話題:

“那你爸有買保險嗎?”

“好像冇有!”李思行低聲道,“他嫌村裡買的保險太貴了……去年好像冇交。”

“錢夠嗎?”

“應該可以湊夠的!”

蘇揚想了一下問道:“等你爸病養好,你還會過來嗎?”

“老板還要我?”

李思行驚訝道。

蘇揚笑著:“如果你想回來的話!”

“我當然願意過來!”

說實話,如果不是

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