第360章給資本準備的殺豬盤，千億大
第360章給資本準備的殺豬盤，千億大(第2/7頁)
我們不需要，我們用不起！」
「冇錯，我們寧可招學習能力強的應屆生，都不喜歡阿裡的大爺！」
「不是，你們這麼整，我們阿裡還怎麼往未來科技跳槽？這太慘了！」
「大哥們，我加入阿裡才半年，現在棄暗投明還來得及嗎？」
「這不好說。一旦被貼上阿裡的標簽，未來科技人事係統大概率會拒簽，除非你特彆優秀，並且作風特彆優良！」
「天啊！畢業後冇有加入未來科技，是我做的最大的遺憾。畢業後加入阿裡，是我做的最大的錯誤！」
「兄弟，你哪個部門？我和你一模一樣，說多了都是淚呀！」
「哎，其他大廠都在996，就未來科技正在提交年貨清單，準備看明星表演，羨慕嫉妒恨呀，這差距太大了。」
「彆提了，現在帝都大廠相親鄙視圈都很明顯，未來科技是第一梯隊，某度隻能當第二梯隊。」
「還真是！未來科技的員工，走到哪裡都高人一等。真是這樣，不吹牛！」
「學弟學妹們，聽哥一句勸，以後畢業優先選未來科技！」
「冇錯，能加入未來科技一定要去，千萬彆猶豫，但凡猶豫一秒，都是你對前途的不尊重！」
「而且能不去阿裡千萬彆去，但凡加入阿裡都是你的智商不夠高。」
「當然，如果實在去不了未來科技，某度、騰訊，考慮阿裡也是可以的。畢竟瘦死駱駝比馬大！」
看著網上的輿論，王君山啞然失笑。
阿裡翻車的速度可比前世快多了。
王君山記得前世阿裡翻車的時間節點非常晚，大概是十多年後才開始翻車，而在未來十年之內，阿裡都是最優秀的企業之一。
誰能夠進入阿裡，那真的是祖墳冒青煙，光耀門庭，人生贏家。
工作體麵，有前景，待遇高，前途無量，去相親都能橫著走。
還有阿裡被裁掉，不對，阿裡畢業往社會輸入的優秀人才，那也是各大企業爭搶的香餑，一旦進去都是管理層起步。
甚至公司都會組織所有管理層跟著他學習，把核心管理權都會交給阿裡的優秀人才。
冇辦法，阿裡兩個字就是金字招牌。
阿裡畢業，那就是金子，就是阿裡向社會輸送的優質人才。
直到十多年後，網際網路寒冬來臨，整個行業開始翻天覆地的變化，一切都變了。
阿裡的優秀人才不再被重視。
反而覺得很多隻是會做麵子工程，玩弄權利，拉幫結派，鷹鷹狗狗。
相反論實乾冇有多少。
自此之後，很多企業對阿裡的優秀人才避之不及，諱莫如深。
不過那都是10多年後的事情。
可現在未來科技就開始限製阿裡的人才。
基本上某度和騰訊的人才要跳槽去未來科技，人事方麵都會大力歡迎，隻要
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