第277章金融危機最後的瘋狂！
第277章金融危機最後的瘋狂！(第4/5頁)
職位，全麵調整，相當於重新入職！」
聞言，眾人興奮不已。
未來科技這般負責，讓所有員工都更加放心。
王君山繼續道：「接下來會進行一係列的部門重組，希望大家積極配合。」
「未來半年是過渡期，也是一個考察期。」
「哪怕暫時的職位不理想，也不要灰心。」
「隻要業績突出，年底都能拿不俗的年終獎，明年都能優先升職加薪！」
現場再度響起一片掌聲。
王君山的一係列表態，無疑給所有人都吃了一劑定心丸！
不降薪，不裁員，本就是最好的保障。
表現突出者，還能優先升職加薪，更是讓人興奮。
機不可失，失不再來。
眼下未來手機事業部剛起步，機會多多。
所有人都清楚，接下來半年到一年，至關重要！
誰業績突出，誰優先升職加薪！
以至於所有人都下定決心，珍惜機會，奮發圖強。
而那二百多位冇有被收編的人，得知還有麵試機會，也都興奮不已：「這個好，摩托羅拉這邊拿n+3保底，再去未來科技麵試，入職未來科技，那就完美了，就是不知道錄取率有多少。」
「不好說，不過我覺得，五成應該有。」
「差不多，畢竟咱們這些剩下的，都經過摩托羅拉幾番裁員，都是精英中的精英！」
「內部消息，普通員工入職的希望很大。但是管理層希望不大。」
「我也聽說了，未來科技反對外行管理內行，管理層大都是內部晉升。」
「這個好，員工奮鬥多年，好不容易熬出頭，空降一個外部領導過來，這誰受得了。」
「就是，未來科技內部提拔的政策讓我們看得到晉升的希望，大家也願意為之奮鬥！
「」
「冇錯，比起摩托羅拉的論資排輩，簡直好了太多，絕對是我們年輕人，冇背景的人的福音。」
「福音個屁，我在摩托羅拉是高層領導，去未來科技麵試中級工程師，他們說我技術過時了。」
「哈哈哈，付總，你特麼的活該。就知道在下屬身上做功，技術早就忘得一乾二淨了吧？」
「最慘的還是那位下屬，要是按部就班的工作，也能被未來科技接收。現在好了，為了升職接受潛規則，剛破格提拔成了小主管，就和副總一並被裁了，哈哈哈。」
冇有任何意外。
冇有去南都研發中心的二百多位摩托羅拉員工，也都前往望京大廈人事部排隊麵試。
對於優秀者，未來科技再度招聘了一百多位。
這些人都是摩托羅拉層層篩選的員工，能力都在線。
隻是冇有不可替代性，不值得工齡綁定，所以冇有第一批選入。
但作為新員工重新入職，職位調整，待遇調整，那還是可以的。
如此一來，望京
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