第277章金融危機最後的瘋狂！
第277章金融危機最後的瘋狂！(第3/5頁)
或許會調整，變動，甚至降級，但待遇不會變，不會低於摩托羅拉的待遇，薪水也不會拖欠。」
眾人紛紛鬆了口氣，對此都理解。
最簡單的，射頻研發主管，未來科技本來就有一位了。
摩托羅拉這邊也有一位，那怎麼辦？
隻能降級為副主管。
但王君山就很良心了，降級不降薪，副主管的職位，主管的待遇！
這就很好。
大家也都理解。
王君山繼續道：「並且，對於表現突出，考核優異的人，都會給予更高的獎金，優先升職加薪。」
「在未來科技，不問出身，不看資曆，隻看能力。」
「過去在摩托羅拉那一套論資排輩，都冇用了。」
「所有人都會全部打亂，重組，編入未來手機事業部。」
「這是變革，也是機會！」
「隻要有能力，肯奮鬥，做出業績，升職加薪，不在話下。」
「但如果不思進取，甚至拉幫結派，搞內鬥，一經查實，立即降薪降職，甚至裁員！
哪怕是管理層，也會調到保潔部後勤部！」
「對於這種行為，歡迎舉報。一經查實，被舉報者扣除年終獎，並且獎勵給舉報者，對於舉報者，集團也會匿名保護。」
「希望大家珍惜這種難得的機會，奮發圖強，砥礪前行，爭取升職加薪，帝都買房！」
「好！」
眾人紛紛鼓掌，滿是興奮。
比起其他大餅，王君山的話語明顯更有份量。
不降薪，不拖薪，業績好就加薪，表現突出有能力就升職！
而王君山的舉報製度，更是讓那些想著拉幫結派的人，不得不偃旗息鼓。
眼下局勢很複雜，摩托羅拉收購了很多員工，如果真拉幫結派，分成未來係和摩托係，那就真完犢子了。
王君山可不允許。
一經發現，必定嚴查。
也不會裁員，裁員還得給n+1，在摩托羅拉那麼多年，還得支付十來個月的補償。
得不償失。
直接降薪降職，調到後勤部，保潔部。
逼著自己走人。
補償都不用給！
而且這都是明文規定，仲裁都冇用。
而舉報成功，把被舉報者的年終獎扣除，獎勵給舉報者，更是能極大地推動大家的舉報熱情。
讓那些拉幫結派的人，更加不敢亂搞。
亂世用重典。
這一套組合拳下來，可以最有效地打壓拉幫結派的行徑！
王君山話鋒一轉：「另外，當下經濟形勢實在是困難，就業也難。」
「對於冇有被接受的200多位員工，未來科技作為負責任的大企業，決定再給一次機會。」
「這些員工拿了n+3從摩托羅拉離職後，可以來未來科技麵試，未來科技會優先錄用。」
「不過工齡就得重新計算了，薪資、職位也會根據能力資曆，麵試
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