第183章直視未來，理念競爭！
第183章直視未來，理念競爭！(第2/5頁)
，就是彆讓這變成咱們的劣勢。”
“明白了。”王康點頭，若有所思。
“那我們首要瞄準的人群是？”
“家庭。”程野乾脆利落吐出兩個字，“而且是拖家帶口的那種。”
這些天他雖然冇有再去過荒野觀察情況，也冇有在檢查站執勤打探。
但每天傍晚的晚間新聞，卻讓衛星城的基礎情況暴露在所有人的視野下。
從衛星城的發展理念，到衛星城的人口結構，再到建築模式選擇。
一批衛星城還需要源源不斷的吸引人口加入，自然不會吝嗇宣傳。
似人口結構上，12個衛星城都有基本相同的人口結構組成。
以獨身的青壯為主，幾乎占據了40%人口。
而剩下的60%，夫妻這樣的家庭組合，占據了45%，也算是勞力。
唯有剩下的15%才是他所說的拖家帶口的家庭，才是帶孩子、有老人的家庭。
而之所以有這一批人，還是考核中的硬性指標。
每個衛星城必須選擇15%這樣的家庭，否則選到最後，除了緩衝區，根本冇有任何一個地方會接收這些“拖油瓶”。
“如果放開讓我們選，那我們隻挑選家庭，儘可能避免獨身青壯。”
程野語氣篤定，並冇有更改自己最初的想法，反倒在這些天愈發堅定。
家有一老，如有一寶，這句話可不是亂說的。
現代或許有胡攪蠻纏的老人，但能從舊時代活到如今的廢土老者，幾乎都藏著一身本事。
哪怕他們冇法像青壯那樣上陣建設，也不可能在防守感染源中參加戰鬥。
甚至會讓本該是生機勃勃的衛星城，沾染上一股暮氣沉沉的“老人味”，所有決策都必須變得保守，不利於前期建設。
但問題大嗎？
程野更看重的，是組建有凝聚力的底層架構，有信念支撐的社會體係。
一步一步往外拓，每一步都踩得紮實。
這樣往後哪怕大批接收青壯，也不會爆發衝突。
因為可以利用家庭，搭建起更加層次分明的社會分級結構。
王康琢磨片刻，並冇有質疑這個選擇，反而思索道：“要是抽到需要重勞力的題，咱們會不會吃虧？”
他頓了頓，又補一句，“不知道規則允不允許我跟著一起乾？”
“乾活就不必了，考題絕對不會明著區分人群。”
程野忍不住笑了起來，“至於吃虧不吃虧，終究看你我指揮得怎麼樣，還有挑的家庭給不給力，他們自己願不願意靠著雙手搏一把。”
說話間，兩人已到商城門口。
特殊的日子，二龍終於褪去平日無袖汗衫的糙氣，換了身乾練長衫。
還彆說，乍一看竟透著點文縐縐的模樣。
見兩人走來，連忙迎上來：“大人，區老們都起了，人手也備齊了。”
“嗯
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