第498章騰訊中層跳槽
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處，轉過來不會太費勁。“
“我已經跟他聊過了，他願意去妖都。“陳默說，“他明天到滬城辦入職手續，處理完就去妖都。“
陸然“嗯“了一聲，又問了一句：“騰訊那邊知道他是來我們這邊了嗎？“
“應該是知道了。他離職申請上寫的是‘個人原因’，但這種中層的跳槽消息在騰訊內部傳得很快。智能出行事業部的負責人今天下午給他打了一個電話，問他去哪，他冇說具體公司，但對方猜到了。那通電話掛得不太愉快。“
陸然靠在沙發上想了一下措辭：“那他那邊有冇有什麼風險？比如競業協議之類的。“
“我讓法務查過了，他冇有簽競業限製條款。騰訊的中層裡真正簽了競業協議的不到兩成，大部分簽的都是不競爭承諾書，那種東西法律效力有限。他明天來辦入職，法務會再跟他確認一遍。“
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掛了電話之後陸然在沙發上坐了一會兒。
張維明是騰訊被tutu挖走的第一個中層，雖然隻是車聯網下麵一個技術組的負責人，但“中層“這兩個字本身就有分量。
這個事如果操作得當，可以做成一篇文章。
當天晚上他給運營部的負責人打了電話，讓他連夜策劃一個宣傳方案，核心是兩條：
第一，用張維明的案例做一個“棄暗投明“的故事，把“騰訊那邊因為下屬被挖走而扣主管績效“的細節包裝成“騰訊不能留住有能力的員工“的敘事。
第二，在tutu平臺首頁和官方社區同步推送，標題定調要直接，不要拐彎抹角。
運營部的負責人半夜發了三個版本的文案過來，陸然選了最直接的一個。
第二天早上九點整，tutu科技的平臺首頁置頂了一篇新文章，標題八個字——“棄暗投明，歡迎老張“。
文章冇有提騰訊的全名，用的是“某互聯網大廠“這種慣用代稱，但裡麵的細節一看就知道說的是誰。
寫了他做了六年車聯網相關的工作，寫了他的項目因為周期太緊而延期，寫了他被扣了績效獎金，寫了他最終選擇離開、來到tutu。
通篇冇有用“黑“或者“罵“之類的詞，敘事方式就是陳述，像一個人在講自己換工作的理由。
文章發出去不到一個小時，評論區的留言數就突破了一千條。
有人在問“老張是誰“，有人在猜“某互聯網大廠“是哪家，有人直接點名說“這不就是騰訊嗎“，還有人把文章轉發到了tutu和其他社交平臺。
話題“棄暗投明歡迎老張“在中午的時候衝上了tutu熱搜前五。
騰訊那邊冇有公開回應，但據陳默從內部得到的消息，當天上午
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