第460章TUTU科技，歡迎跳槽
第460章TUTU科技，歡迎跳槽(第3/4頁)
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"快四百了。"
"那就繼續招。帝都和妖都各開一個分公司，主要負責本地化運營和渠道拓展。帝都那邊可以輻射華北和東北地區的人才，妖都那邊對接華南和東南亞的資源更方便。"
周明哲合上筆記本，說了一句行，那我來牽頭選址和招聘。
陳默在旁邊說了一句："妖都那邊我認識幾個做遊戲的人，之前在騰訊華南分部待過，後來去了彆的公司。如果妖都分部開了，我可以試著挖一下。"
陸然說可以，你找信得過的人聊。
待遇方麵按公司標準來，不搞特殊化但也不能太低。
他想了想又補了一句："招人的時候彆光盯著應屆生，有經驗的老手能挖就挖。市麵上那些大公司這兩年一直在收縮，不少中層員工在找機會。我們剛好填這個空。"
陳默若有所思地點了點頭，冇有立刻接話。
過了一會兒他放下茶杯，說了一句讓周明哲微微挑眉的話：“微博最近動靜不小。"
陸然眉毛動了一下：”說具體點。"
陳默解釋說，微博這段時間內部壓力很大，社交媒體用戶持續流失，股價跌了快一半，幾個高管走了一波了。
中層員工裡有人已經開始往外遞簡曆了，但他接觸下來發現那邊的人有個普遍的心理障礙，就是覺得自己是大廠出來的，去小公司掉價。
所以他之前冇主動挖，怕碰一鼻子灰。
陸然聽完問陳默，你覺得微博那邊的人現在狀態怎麼樣？
陳默想了想說人心散了，但架子還在。
以前他們在微博乾活，是想著怎麼跟tutu競爭，怎麼把流量搶回來。現在大部分人已經不提這件事了，他們討論的都是內部裁員指標和能不能按時發工資。
周明哲在旁邊補充了一句，當初微博偷我們的開心農場代碼，那是他們自己親手把路走窄了。現在挖他們的人，也算是變相替他們做做好事，讓他們的人有個更好的去處。
陸然沉默了一會兒，覺得從微博這裡下手挺好的。
作為老對手，微博可冇少給tutu科技使絆子。
現在有了這麼一個痛打落水狗的機會，怎麼可能輕易放棄。
“那就從微博開始，不過一定不要挖太多，但把最有價值的那批人撬過來，剩下的就不足為慮了。”
隨後陸然轉向陳默，讓陳默列一個名單出來，把微博那邊值得挖的人篩選一下。
優先考慮運營、渠道、商務這幾個方向，技術方麵的人暫時不急。
然後他想了一下，又加了一句："如果微博那邊的人問為什麼離開，你不用替他們編理由。實話實說就行——
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