第340章最終麵試（上）
第340章最終麵試（上）(第1/4頁)
兩個人上了車，沈月歌發動車子，駛出了園區。
陸然靠在座椅上，看著窗外飛速後退的城市夜景，腦子裡又開始轉那些事。
校招的事差不多了，第一批麵試結束之後，能篩出一批不錯的苗子。
等他們入職了，培訓一段時間，就能分到各個項目組裡去。
tutu需要人，英雄聯盟需要人，三國殺需要人。
這三個項目是兔兔科技的根基，根基穩了，才能去做更多的事。
他想起自己腦子裡那些前世的遊戲——那些在這個世界還冇有出現的、好玩的、有創意的、能讓人眼前一亮的遊戲。
有些是大體量的，需要幾十個人做幾個月。
有些是小體量的，幾個人一兩周就能搞定。
有些是付費的，有些是免費的，有些是社交的，有些是競技的，有些是休閒的，有些是硬核的。
等這批新人成長起來，他就能把這些遊戲一個一個地做出來，給這個世界一個驚喜。
到時候，甭管什麼櫻花菊花了，統統給他們拿下。
陸然嘴角微微上揚，閉上了眼睛。
車子在高架上快速行駛，窗外的霓虹燈一盞接一盞地閃過，把車廂裡照得忽明忽暗。
沈月歌側頭看了他一眼，發現他已經睡著了。
她調高了空調的溫度，把音樂關掉，讓車廂裡安靜下來。
陸然睡得很沉，嘴角還掛著一絲笑意，不知道在做什麼好夢。
...
麵試持續了整整一周。
第一輪業務部門篩選，淘汰了將近一半人。
不是那些被淘汰的人不夠優秀，而是不適合。
有人技術很強但溝通能力太差，有人想法很多但執行力不行，有人乾勁十足但跟兔兔科技的文化不太匹配。
老王淘汰了一個技術特彆好的男生，理由是“這個人太獨了，不適合團隊協作”。
那個男生在麵試的時候說，他更喜歡一個人寫代碼，不喜歡跟彆人討論，因為討論太浪費時間。
小楊淘汰了一個想法特彆多的女生，理由是“想法太多但落地能力不行”。
那個女生在麵試的時候一口氣提了十幾個運營方案，每一個聽起來都很美好，但當小楊問“你打算怎麼執行”的時候，她的回答全是“找彆人做”“讓技術部配合”“需要公司給資源”。
老趙淘汰了一個口才特彆好的男生，理由是“太會說了，不知道會不會做”。
那個男生在麵試的時候把老趙說得連連點頭，但當老趙問“你做過最成功的市場活動是什麼”的時候，他的回答全是“我參與過”“我協助過”“我在團隊裡負責了一小部分”。
第二輪周明哲麵試，又淘汰了一批。
他看人的角度跟業務部門不一樣。
業務部門看的是專業能力，他看的是綜合素質——這個人穩不穩、靠
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