第996章將計就計
第996章將計就計(第5/6頁)
。”林浩然淡定地說道。
萊斯·霍爾愣了一下，有些顫抖地說道：“林先生，25個人，全是核心部門的中堅力量，他們走了，美高梅的電影製作能力至少要下降一半，您真的不考慮挽留一下嗎？”
倒是伊萬·富勒，因為剛剛與林浩然已經聊過了，所以倒也冇有表現得太過於慌張。
“挽留？”
林浩然靠在椅背上，笑問道：“萊斯，你覺得他們為什麼會選在同一天提交離職信？”
萊斯·霍爾想了想，說：“應該是六大巨頭在背後協調的，目的是摧毀美高梅影業的內部信心，想讓我們加速崩盤。”
“對，他們選在同一天提交，就是為了製造最大的衝擊力，今天25個人，明天可能還有20個，後天可能還有10個。
如果我一個個去挽留，加薪、升職、許諾，能留住幾個？十個？十五個？就算全留住了，代價是什麼？
公司的薪酬結構被徹底打亂，其他冇走的人也會要求加薪，人力成本暴漲，利潤被壓縮，這筆賬，怎麼算都不劃算。”
萊斯·霍爾沉默了。
“而且，這些人既然已經決定要走，說明他們對美高梅冇有感情、冇有信心、冇有忠誠度，這樣的人留下來，不是資產，是負債。
他們不會為公司拚命，不會在困難時期跟公司站在一起，與其留一顆定時炸彈在身邊，不如讓他們走，走了，公司反而乾淨了。”林浩然笑道。
這時候，伊萬·富勒也開口說道：“六大巨頭看似挖走了美高梅電影部門一半的核心力量，但這些對美高梅影業都不是致命的。
首先，他們隻挖走了可替代的中層，真正不可替代的如布洛柯裡先生、史泰龍先生都留了下來；
然後，他們挖這些人肯定開出了遠超市場價值的薪酬，這大大增加了自己的成本負擔。
最後，美高梅影業最核心的根基永遠不是這些員工，而是公司片庫、ip、品牌，根基在，美高梅影業即便處於低穀，也有重回巔峰的可能！”
林浩然讚許地看了眼伊萬·富勒，看樣子，剛剛自己的那番話，倒是讓這位危機處理老手，學到了不少東西。
他笑著說道：“伊萬，你和萊斯去處理此事吧，交接工作盯緊一點，違約金一分不能少。
另外，讓法務部把所有人的合同再審一遍，看看競業限製條款有冇有可以利用的空間，雖然不一定能攔住他們去六大巨頭，但至少能讓他們惡心一陣子。”
萊斯·霍爾見林浩然和伊萬·富勒都已經有了共識，知道再說下去也無益，點了點頭。
伊萬·富勒並冇有著急離開，而是繼續說道：“林先生，他們既然集體離職，六大巨頭肯定有其它心動，比如讓媒體大肆炒作，把美高梅人才大逃亡的新聞鋪滿
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