第996章將計就計
第996章將計就計(第4/6頁)
戰把我打垮，那我就跟他們打持久戰，看誰先撐不住。”
伊萬·富勒看著林浩然，沉默了很久。
他在危機管理這行乾了二十年，見過很多瀕臨倒閉的公司，也見過很多試圖挽救公司的人。
有些人能成功，有些人不能。
成功的人都有一個共同點，他們知道自己要什麼，也知道怎麼去要。
林浩然是他見過的這些人裡，最清楚自己要什麼的一個，也是最不怕輸的一個。
伊萬·富勒鄭重地說道：“林先生，我明白了，我會按照您的思路，把工作重心放在守住根基上，片庫、ip、品牌，這三樣東西，我不會讓它們出問題。”
林浩然點了點頭。
伊萬·富勒的履曆他早已經一清二楚，像他這種人讓他將一家公司做大做強很難，但如果隻是守家，甚至隻是扭虧為盈，那對他來說是駕輕就熟的事。
林浩然用他，用的就是他的穩，約翰·裡德也是這麼評價伊萬·富勒的。
美高梅現在需要的不是大刀闊斧的改革，而是有人能在這片風雨飄搖中把船穩住，不讓它翻了。
就在這時候，人事部總監萊斯·霍爾急匆匆地敲門進來。
萊斯·霍爾也是伊萬·富勒帶來的團隊成員之一，負責接手的正是美高梅影業的人事工作。
萊斯·霍爾臉色不太好看，額頭上滲著一層細密的汗珠，手裡拿著一份文件夾，進門的時候差點被門檻絆了一下。
他快步走到伊萬·富勒身邊，低聲說了幾句，然後把文件夾遞了過去。
伊萬·富勒翻開看了一眼，眉頭立刻皺了起來，臉上的表情變得凝重。
“怎麼了？”林浩然問道。
伊萬·富勒抬起頭，將文件夾遞給了林浩然，直接彙報道：“林先生，人事部來了25人，這些人包括導演5名、演員8人、編劇12人，而他們來的目的，是集體離職，仿佛是商量好的一樣。”
林浩然接過文件夾，翻開一看，裡麵整整齊齊地疊著25封離職信。
他隨手抽出一封，是邁克爾·安德森的，措辭客氣而疏離：“感謝美高梅多年來的培養與支持，因個人職業發展規劃，決定辭去現有職務，希望公司理解，。”
他又抽出一封，是一位影星的，內容大同小異。
再抽出一封，是一位編劇的，也是如此。
25封信，25個人，同一時間到人事部提交，措辭幾乎一模一樣，就像是從同一個模板裡複製出來的。
林浩然看了幾秒鐘，然後把文件夾合上，放到桌上。
“批了，這些人如果有簽了違約合同的，他們該賠償多少，公司就按合同追繳多少，一分都不能少。
至於那些合同裡冇有明確毀約條款的，按正常離職流程辦理，該給的錢一分不少，該交接的工作一項不落
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