第867章世界首富不是目標，林浩然的新追求！
第867章世界首富不是目標，林浩然的新追求！(第3/7頁)
另一方麵，也是更重要的，我們要加快自身半導體業務的構建。”
林浩然知道，三星半導體能夠發展如此迅速，挖專業人才是一個關鍵。
如果他旗下的半導體公司把三星想要挖的半導體專家大部分都截胡下來的話，那麼不僅僅能夠大大延緩三星半導體發展的步伐，更能為自身打造一支世界級的核心團隊，可謂一舉兩得。
電話那頭的馬世民立刻領會了林浩然的戰略意圖：“老板，我明白您的意思了，這是釜底抽薪，同時壯大自身。
三星目前正處在從零到一的關鍵階段，最依賴的就是從美、日等先進地區引進技術和人才。
如果我們能搶先一步，甚至開出更具吸引力的條件，完全有可能打亂他們的陣腳。”
林浩然讚許道：“冇錯，這件事需要秘密、快速且精準地進行，立刻動用我們在矽穀、日本乃至歐洲的所有人脈和獵頭資源。
特彆是關註那些可能已經被三星接觸過，或者與三星目標企業，比如夏普、東芝、英特爾、德州儀器等他們可能還在接觸的其他公司有關聯的核心技術人員。、
錢不是問題，我們要提供比三星更優厚的薪酬、更自由的研究環境、更清晰的職業前景，甚至是股權激勵。”
“另外，”林浩然補充了一個關鍵點，“不僅僅是工程師和科學家，那些擁有項目管理經驗、熟悉半導體工廠運營、了解全球供應鏈的管理人才，同樣是我們急需的目標。
一個頂尖的團隊，需要將帥和士兵俱全。”
“明白，老板。我會立刻啟動一個專項的計劃，專註於為我們的半導體業務網羅全球頂尖人才，同時密切關註並乾擾三星的相關招聘活動。”馬世民迅速給出了行動代號和方向。
“很好，這個計劃由你直接負責，保密級彆提到最高。”林浩然指示道，“除了人才，我們自身半導體業務的架構也需要儘快明晰。
我考慮成立一個獨立的‘半導體集團，專註於半導體及相關前沿科技的研發、製造與投資，包括芯片、光刻機等，初期可以設在香江，但研發中心必須全球化布局。
初步框架你來搭建，我需要儘快看到詳細的組織架構、人才地圖、技術路線圖和初步的收購/投資標的清單。”
最後，他給出了明確的時間要求：“三年內，我要看到屬於我們的計算機處理器與光刻機，且水平要達到業界主流商用標準以上。”
林浩然這句話，讓電話那頭的馬世民呼吸為之一窒。
三年！
從零開始，設計並製造出達到業界主流商用水平以上的計算機處理器以及光刻機！
這簡直是一個近乎瘋狂的目標。
要知道，即便是如今如日中天的英特爾，其第一款微處理器4004誕生於19
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