第793章洋人逼宮？全部解雇！
第793章洋人逼宮？全部解雇！(第3/7頁)
更具包容性和多元化的企業文化。”
當林浩然提到“包容性和多元化”時，臺下前排的一些洋人高管的臉色微微發生了變化，似乎嗅到了一絲不同尋常的味道。
“在我看來，”林浩然的目光再次掃過臺下，特彆是在那些洋人高管臉上略有停留，“一家真正偉大的企業，尤其是在香江這樣以華人為主體的社會，其核心管理層和員工構成，理應更好地反映它所服務的社區。
彙灃銀行過去的曆史值得尊重，但未來的發展，必須建立在公平、能力和貢獻的基礎上，而不是其他任何因素。”
這話已經說得相當直白了。
臺下一些敏感的洋人員工開始交頭接耳，臉上露出了不以為然的神色。
就在這時，一個不和諧的聲音從前排響起，打斷了的林浩然的講話。
“林先生，請原諒我的冒昧。”站起來的是一個五十多歲，頭發梳得一絲不苟，戴著金絲眼鏡的英國裔男子，他是彙灃銀行企業信貸部的總經理，理查德·哈裡森。
他臉上帶著一種看似禮貌，實則倨傲的笑容。
“您描繪的願景很動人，但是，請恕我直言，銀行業，尤其是國際銀行業，是一門非常專業的生意，需要深厚的積澱和人脈。
我們很欣賞您的商業成就，但管理一家像彙灃這樣擁有複雜國際網絡和悠久曆史的銀行，與在香江這一畝三分地經營銀行，恐怕是兩回事。
雖然恒聲集團集團旗下銀行如今在香江的市場份額已經遙遙領先，可國際化經驗卻是不足！”
理查德的話，立刻引起了臺下不少洋人員工的附和。
林浩然臉上冇有任何不悅，隻是平靜地看著他，示意他繼續說下去。
何善恒和馬世民對視一眼，眉頭微皺，但都冇有出聲。
包約翰和浦偉士則顯得有些緊張。
理查德見林浩然冇有動怒，膽子更大了些，繼續說道：“彙灃銀行能夠運營至今，離不開我們核心團隊的專業經驗和國際視野。
我想，這也是渣打銀行當初願意收購，以及恒聲集團現在願意接手的重要原因之一。”他的話裡帶著一絲不易察覺的威脅意味。
“所以，你的意思是？”林浩然淡淡地問道。
“為了確保銀行的穩定運營，以及我們核心團隊能夠安心留下來，繼續為銀行創造價值，”理查德清了清嗓子，聲音提高了幾分，“我們認為，銀行應該對我們這些關鍵員工做出更有力的承諾。
我代表大部分中高層管理團隊以及相當一部分資深員工，希望向管理層提出幾點要求，否則彆怪我們全體罷工了。”
他拿出了一個小本子，顯然是有備而來：“第一，所有彙灃總部職員，薪酬上調100%；
第二，作為鼓勵員工們的積極性，銀行應該拿出
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