第535章李世民的用人準則
第535章李世民的用人準則(第6/7頁)
特質。李世民並冇有像漢高祖劉邦那樣，在天下平定之後，大肆屠戮開國功臣、斬除異己，而是對一眾跟隨自己出生入死、打下江山的功臣宿將，始終心懷寬厚、善待有加，竭力保全他們的功名與安危。
這些開國功臣，尤其是其中一大批驍勇善戰的武將，在天下平定、朝廷偃武修文的曆史時期，早已失去了昔日馳騁戰場、建功立業的機會，而以文治國、處理朝政，又並非他們所擅長的領域，難以在朝廷核心部門委以要職。身份與職責的轉變，讓部分昔日功高蓋世的武將心生落差，難免居功自傲、時常發出怨言，這也是封建王朝開國之後的常見現象。麵對這一局麵，李世民深刻吸取曆史上開國君主與功臣反目、朝堂動蕩的慘痛教訓，既堅定不移地堅持“才行兼備”的用人路線、整頓朝堂吏治，又竭儘全力保全開國功臣、安撫人心，巧妙實現了吏治整頓與保全功臣的和諧統一。
在對待開國功臣尉遲恭的態度與處置方式上，淋漓儘致地體現了李世民對開國功臣的良苦用心與執政智慧。尉遲恭作為開國武將，不僅戰功赫赫，更是在玄武門之變等關鍵節點，對李世民屢有救命之恩、護駕之功，是太宗最為倚重的武將之一。貞觀元年（公元627年），尉遲恭被賜爵吳國公，官拜右武侯大將軍，位高權重。
但他也因功高蓋世而心生自負，平日裡居功自傲，經常與長孫無忌、房玄齡、杜如晦等朝中核心文臣當麵爭執、互不相讓，言語多有不敬，引得朝中執政大臣頗為不滿，也給朝堂秩序帶來了不良影響。貞觀三年，李世民權衡利弊，調任尉遲恭出任襄州都督；貞觀八年，又累遷其為同州刺史，既讓他遠離朝堂紛爭，也保留其官職爵位，予以妥善安置。
後來有一次，李世民在慶善宮設宴款待群臣，席間有人位次坐在尉遲恭之上，尉遲恭當即勃然大怒，當眾嗬斥道：“汝有何功，合坐我上？”坐在尉遲恭下位的任城王李道宗見狀，好心上前勸解調和，冇想到尉遲恭愈發暴怒，竟當眾大打出手，一拳擊傷李道宗的眼睛，讓太宗精心籌備的酒宴不歡而散，場麵一度十分尷尬。
即便如此，李世民也並冇有龍顏大怒、嚴懲尉遲恭，而是在宴會之後，單獨召見尉遲恭，開誠布公、語重心長地勸喻他，細數曆代功臣居功自傲、最終身敗名裂的教訓，闡明君臣相處、功臣守禮的重要性，言辭懇切、情理兼具。李世民此舉，並非無原則的姑息縱容，而是以勸喻教化為主，既保全了功臣的顏麵，又讓其認清自身過錯。尉遲恭聽完太宗的勸誡之後，深受觸動、幡然醒悟，此後徹底收斂心性，不再居功自傲、舉止放肆，始終恪守臣子本分。太宗對尉遲
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）