第836章上鉤
第836章上鉤(第2/3頁)
wegame也行啊，怎麼也不可能在epic上獨占啊。」這句話，是一位遊戲公司的老板在酒桌上，拍著耿照的肩膀說的原話。
話糙理不糙。
就是有點傷人。
工作推進不順，總部那邊卻覺得他不上心，甚至懷疑他消極怠工。
到了今年年初，這種壓力已經快要壓得他喘不過氣，楚晨看完資料，擡起頭，正好對上熊銳求救的眼神。
他笑了，伸手拍了拍熊銳的肩膀。
「行了你，當著人家的麵就想把家底掏空啊？這是技術交流，不是商業間諜活動。」
一句玩笑話，把凝固的氣氛衝開了一道口子。
會議室裡緊繃的弦鬆了下來，熊銳撓了撓頭，也知道自己剛才太急了，有些不好意思。
說完這話，楚晨冇再看他，而是轉向了耿照，臉上的笑容很溫和。
「耿工，熊銳這問題，確實不該問。不過，我們今天討論的，也不是具體怎麼實現某個技術，而是路線和理念。」
他頓了頓，目光掃過在場的所有人。
「在我們星辰，有一個原則。做技術的，就安心搞技術。做市場的，就專心跑市場。不能讓寫代碼的手，天天端著酒杯去跟人稱兄道弟。那是對人才最大的浪費。」
就同樣是問問題。
皇帝親自，解衣衣之，推食食之，以求解惑。
和旁人詢問，是不一樣的。
耿照和約翰；安德森，這兩個「外援」，徹底成了旁觀者。
約翰看著眼前這魔幻的一幕，忍不住低聲用英語問耿照：「你們華夏的公司，都是這麼開會的？」耿照苦笑了一下，搖了搖頭。
他見過的會議多了去了，有拍桌子罵娘的，有互相推諉甩鍋的，有老板一言堂下麵鴉雀無聲的。但像今天這樣，老板幾句話定下方向，下麵的人就能立刻摒棄前嫌，為了一個共同目標而高效協作的場麵，他也是第一次見。
這不隻是老板的個人威信，更是一種深入企業骨髓的文化。一種以解決問題為導向，而不是以部門利益為導向的文化。
他看著那個重新坐回主位，安靜喝茶的年輕人，心裡說不出是什麼滋味。
他忽然覺得，熊銳當初拉他過來「幫忙看看」的這個人情，可能有點「貴」了。
熊銳也趕緊幫腔：「對對對，耿工，我們就是交流思路！你就算說了，咱們也隻是參考一下。」看著熊銳那張真誠又急切的臉，又看了看楚晨，想了想今天的所見所聞。
他沉默了幾秒，腦子裡天人交戰。
理智告訴他，閉嘴，喝茶，就當冇聽見。
可真要當冇聽見，那他今天就不該來。
而且這些技術，本身也不是秘密，真正值錢的東西，是他這個人對這些技術怎麼看，怎麼解，怎麼用，怎麼擴。
就好比，教科書上的知識誰
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