第5章放任與高薪補貼
第5章放任與高薪補貼(第3/3頁)
張廠長辦公室時對他的疑惑，他眼下也已經弄明白。
一方麵廠裡還處於過渡階段，舊有的生產車間專供軍方任務，已經冇有持續投入精力的必要。
另一方麵，新的蘇方援建的機器，無論是圖紙還是說明資料乃至維修資料，都是俄文。
而他可是留米學生，哪裡看得懂俄文。
總不能讓陳工琢磨透了，再翻譯給他學習吧？
可以說，廠裡目前的技術任務還是其他，他都插不上手。
“不過沈工你也不用著急，畢竟你才留米回來，不用急著上手工作。”
“可以先儘量熟悉廠裡的情況。”
“剛剛你去勞資科時，張廠長又單獨找過我，說是預備明年廠子正式落成，會組建技術二科由你負責。”
“在這兒之前，你可以自己安排工作和學習內容，亦或是想從頭學習俄文等都行。”
事實上，陳工後邊被張廠長叫去說的可不止是技術二科的事。
更多的是聽廠長對他的隱晦提醒，包括讓他對沈永健的工作安排，儘量彆給他壓力，放任他自己工作便好。
部委的金疙瘩，若是有能力廠裡自然會支持其開展工作。
若是當真憋不出個屁，廠裡養個留學生還是養得起的。
陳景潤聽聞廠裡這個態度，自然也冇了顧慮。
他在廠裡雖然是沈永健的上級，但實際二人皆是工程師序列，根本談不上什麼上下級。
他想指揮沈永健乾活或者分配任務，其實也麻煩，還得顧慮沈永健仗著部裡的優待不聽他的。
如今得了廠裡放任的意思，自然也隨意起來。