第302章就當他是張建國
第302章就當他是張建國(第3/6頁)
所以一個合格的國際壟斷「托拉斯」進入到中國市場，會發現這裡的潛力超乎想像，往往一個區域中心加上幾個衛星城，就是一個中等國家的市場容量。
英國、德國和義大利的中小企業開始富集，原因就在於很多中小企業的職業經理人，之前就是在跨國公司中做過的。
一個中國區的總裁，履曆含金量極高。
張大象讓「張市人資」吃上的紅利，可不是跨國公司中的「買辦獵頭」私人關係，而是類似「金桑葉」的食品公司業務關係。
此時有一個現實矛盾就是國內的高端凍庫占比太低，同時外資溫控庫、凍庫的業務需求量在指數級增長。
在「金桑葉」擴張之前，其實外資高端凍庫也都在提前布局，奈何還是小看了國內市場。
幾乎所有外資和本土資本都誤判了國內的「中產」膨脹速度，主要是很多歐美日韓的經驗，放在國內完全是不適配的。
國內的「中產」膨脹，是中心開花、多點膨脹，其中有核心城市的重點產業集群向外供應鏈輻射的緣故，但還有此時國內最小社會單位是「家庭」的原因。
一個最簡單的例子，為了供養一個合格的大學生，整個家庭甚至半個家族，都願意出一份力。
有冇有助學貸款或者獎學金的存在，都是如此。
這是血脈上的慣性。
那麼拋開體製、階層、出身等等因素，僅從普通的生活改善角度來看，基本上意味著每一個大學生，從他成為大學生的那一刻，就註定三四年後的起點，就要高於社會上的絕大多數人。
哪怕薪資六百塊錢一個月，就已經達到了經濟中心的平均收入。
很顯然大學生的薪資變化不可能和普通人一概而論，同樣的，每年數十萬大學生投放到市場中去競爭，即便篩選掉大多數，最少也是會有數以十萬計的人，會拿到十分體麵的薪資。
這放在歐美日韓的社會體係中，依然是「中產」這個概念的一份子，但同時和歐美日韓完全不同的是，這些人即便突然失業，並不會從整個社會係統中被抹除，他們可以降低需求，甚至回到老家。
重點就在這個「回到老家」，這意味著住房、食物這種基本的生存權利，並不會成為致命破綻。
於是這所有的迥異之處，讓國內的「中產」總量和質量，在現有的發展水平下，是超出的。
在「麥當勞」和「肯德基」都還是屬於少兒「周末獎勵」甚至是「生日獎勵」的時期，這種美式洋快餐店的單店利潤同樣超模。
這一切對於外資來說，那種感覺就像去年判斷本地市場潛力是十萬，結果品牌營銷完成的第一個月，就來了五百萬的潛在客戶。
有錢賺不到才是最抓狂的。
而張大象的「金桑葉」擴容，以
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