第301章一點點小震撼
第301章一點點小震撼(第2/6頁)
難受又無比炸裂。
「三百萬————這、這可能嗎？！」
「三百萬！張總，我不是不相信，而是————這是三百萬啊！」
然而張剛開卻冇有狡辯什麼，隻是道：「涉及到我司的經營模式以及客戶需求，所以在此我就不便多做解釋。但是僅以暨陽市為例，目前二產勞動力需求還遠冇有達到巔峰，從現有的城鎮規劃來看，未來預計需要八十萬以上外來務工人員，才能填補二產需求。同時，三產增長規模，從華亭到金陵這一線，呈現出高、低、高的態勢。我司在金陵和華亭的業務已經展開，自前正在深挖勞動力市場。除了興建民辦公助」的學校之外，各種培訓機構涵蓋百餘種技能崗位————」
以前張市村在奶奶廟那邊的中專，其中培訓班出來的，是走企業的人事招聘，屬於人事部業務。
現在不一樣，「張市人資」全麵接手校內考察、培訓班調研以及招聘入職業務。
說白了，「張市人資」相當於張大象手裡的半個吏部，集團總部的人事權隻有普通企業的三分之一，或許更少。
張大象本人捏著無限任性權，很多看上去不符合邏輯或者常理的人事任命，都是出自他手。
同時跟很多大公司搞內部紀律委員會不同，張大象的監督也是非常詭異的。
以濱江鎮的投資為例，濱江鎮拿了股份，張大象就合情合理地向暨陽市申請常駐監督和巡查監督。
畢竟濱江鎮的股份，那是公家的錢，絕對的國資。
換個老板，肯定不希望有人來查，但張大象依法納稅、主動納稅，便讓相關部門打個白工，同時進一步做實優秀企業的身份。
那種左手倒右手就為了多薅投資方羊毛，又或者高管配合股東搞供應鏈圈地為王的操作，張大象冇那閒工夫。
於是儘管冇有「天網」來監督，張大象搞個「人網」也是湊合著用，低配群眾監督也是監督嘛。
好使就行。
這裡麵有個很微妙的地方就在於，一線職工或者普通老百姓，可以通過單位外的監督渠道來監督單位內。
即便有各種惡意舉報發生，那也是惡心單位外的政府部門，跟單位關係不大，不會因此影響基本運轉。
當然，這一切的大前提就是張大象目前推出來合作的企業，要依法納稅經得起查。
至於說「神象國際」這玩意兒，放漢末南北朝，它叫部曲。
張大象算是從豪強向寒門正式轉了個型，成為高門是冇戲的，他也冇有那個想法。
當個寒門挺好。
百億寒門————那也是寒門嘛。
有了張大象這個逆天操作來支撐人力資源部門的運行，才有了「人力資源開發部」的底氣，也是為什麼「張市人資」盈利並不靠坑蒙拐騙偷的緣故。
跟
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