第241章大同小異
第241章大同小異(第3/5頁)
十年都億萬身家了，這時候再讓江湖上的草莽豪強搞什麼未來可期————說了也得有人信啊。
反正淮南道、江南東道信這個不多，這跟信畝產十萬斤有啥區彆？
農村的包產到戶，就是讓小農重新單打獨鬥，這種慣性之下，農村除非出強人，否則無法整合力量。
張市村這種類型的村莊，全國各地都有，而想要發家致富，甭管怎麼發的，都是張大象這樣的草莽強人類似物在起事。
已經再次分散的農村家庭，必然有幾十上百甚至成千上萬個聲音，壓得下去就能團結拚搏，壓不下去無非是繼續各回各家各找各媽。
「人精」們知道張市村這邊可複製性極大，那是因為說破天就兩個字：團結。
而判斷願意去複製的可能性極小，原因還是這兩個字。
甭管張市村是怎麼團結起來的，反正整個張市村，張大象說要人，那就有人；說要地皮，那就有地皮；說要集資，那就一定踴躍掏錢。
哪怕大行二行有人不服，衝著分紅也會想儘辦法多掏錢多拿股份。
張大象是畜生裡的畜生不假，可帳冊一甩，新張家就是他的。
在這個過程中，換個地方換撥人，也能來一回。
可總有畜生不如的事情發生，畢竟過手的銀錢跟流水一樣，能控製住本能貪婪的，放哪裡都是百裡挑一；在這個基礎上還能擺平噪音的，那更是萬裡挑一。
對抗人性，發揮主觀能動性，是同時發生的。
「人精」們甚至能夠想像，過個十來年，估摸著張市村就會發生「村有資產流失」的現象，鬨著「分家」把新張家的營生拿去私有化的，絕對不在少數。
不過————
那又有什麼關係呢？
宦海沉浮，「人精」們在一個地方，何嘗不是不知道放眼未來極好，但還是會選擇急功近利。
畢竟屁股底下的位子，誰還能一直坐那兒不成？
隻不過，想到這裡，「人精」們又萬分感慨，畢竟自己要是挪了窩，原先的位子，肯定還是會選擇自己這條線上的。
這，何嘗不是一種人才梯隊。
「難怪張總的內部招聘會，崗位關聯性會這麼高。不過，張總，我還有一個疑問。」
「請講。」
「如果說將來產業升級，比如說————比如說生產效率提高，勞動密集型產業在直接勞動力需求上，會縮小。那麼如何解決勞動力分流呢？像紡織廠的自動化程度提高，設備功能性統合，就會大大減少擋車工的需求量。」
「產業升級，或者說技術升級，必然帶動服務業的增量。這時候的勞動力分流，就是將一線產業工人，轉移到一線服務行業。國家層麵我不知道如何，但是在張市村內部，崗位競爭也是有淘汰製的，但不是淘汰不用，而是淘汰
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