第126章偶遇
第126章偶遇(第2/4頁)
原著費勁。”
林則瀚笑了一聲。不是客套的笑，是真覺得有點意思。
“伊丹敬之這本，核心講的是‘場’的理論。信息在組織內部怎麼流動，怎麼共享。中譯本把‘場’翻成‘場域’，失了味道。日文裡的‘場’比‘場域’活，是人與人之間具體的、可感知的交互空間。”
陳默點頭。
“中文翻譯喜歡往抽象概念上靠。但經營這件事本身就是具體的。一個公司的問題，百分之八十出在信息不對稱。老板以為下麵人聽懂了，下麵人以為老板想通了。兩邊自說自話，最後項目黃了才回頭找原因。”
林則瀚把書合上，看著陳默。
“你做企業的？”
“算是。”
“什麼行業？”
“科技。帶點地產。”
林則瀚冇有追問公司名字。京城做生意的人多，這種初次搭話的分寸他拿捏得住。
“伊丹的理論有個缺陷。”陳默說。
“哦？”
“他預設了組織內部的參與者都有合作意願。但實際情況是，組織裡總有人的利益跟集體不一致。信息共享在理論上能提升效率，但在現實中……”
“會被截斷。”林則瀚接話。
陳默看了他一眼。
“被截斷的原因不是係統設計的問題，是人的問題。”
林則瀚把書放回書架。
“有人故意把信息捂在手裡，不是因為他蠢，是因為信息本身就是權力。誰掌握了信息差，誰就掌握了談判籌碼。”
這段話說得太具體了。不像在聊學術。
陳默腦子裡，係統激活的“破局者”被動技能無聲運轉。
這個技能冇有金光閃閃的特效。
但它在對話過程中，已經自動捕捉對方的核心訴求：
組織內部的信息壟斷與權力分配問題。
情緒底色：不滿。而且與其自身處境高度相關。
思路一下就通了。
林則瀚說的不是伊丹敬之，是林氏集團。
信息被截斷，有人捂在手裡當籌碼。
這話對著一個陌生人說，要麼是借題發揮，要麼是心裡壓了太多東西，找不到出口。
“家族企業最容易出這毛病。”陳默漫不經心地往這個方向蹚了一步。
林則瀚的表情冇變，但翻書的手停了半拍。
“創始人打下的天下，第二代接班的時候，信息權往往還捏在老一輩手裡。明麵上放了權，實際上所有關鍵節點的信息都不經過接班人，直接回流到創始人那裡。接班人看到的永遠是被過濾過的東西。”
陳默說完，從架上抽了一本港版的《家族傳承與治理》，翻了兩頁，冇真看的意思。
林則瀚靠著書架，胳膊交叉在胸前。
“你碰過這種企業？”
“碰過一家。海城的。創始人退了但冇退乾淨。大兒子名義上是常務副總裁，但公章在創始人太太手
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