第46章互市的危機
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黑龍牧場，四月。
天氣逐漸轉暖，冰雪開始融化。到了這個時候，牧場的人們才真正的放鬆了下來。因為提前做好了過冬的準備，今年牧場的牲口不僅順利的渡過了嚴冬，而且牲口的存欄量也有了顯著的提升。這全都得益於牧場的統籌安排和事前充分的準備，黑龍牧場平穩的過冬，也從側麵顯示了牧場有組織、有紀律、整合資源形成合力後的優越性。
其實，有些東西並不難理解，牧民們對於應付嚴冬也是有自己的一套辦法的。隻不過那種各自為戰、單槍匹馬的方式，終究難以抵禦大自然的神威，很容易就被其給各個擊破。而牧場的組織運作，則可以在很大程度上整合分散的資源和力量，以更合理的方式去調配和應對，不僅分散了風險係數也提升了工作效率，這一出一入間，所產生的正向效果也是成倍上升的。而因為有了集體做為後盾，彼此互相依靠，無疑也讓大家在麵對困難時的心理壓力大大減輕，因此同樣是過冬，黑龍牧場內卻顯得一派祥和，用現代話來說：那是滿滿的安全感啊。而這一切，也讓許多牧場的人員感受到了在這裡生活的幸福感，於是也堅定了他們想要將家人都帶進牧場生活的想法，畢竟誰不想過好日子了。
而年後，建築工人陸續地回到牧場繼續建造房子，因為都是熟門熟路的匠人，進度也不慢，唯一拖慢進度條的還是惡劣的天氣。大多數停工的原因，皆是紛飛的大雪及狂卷的風暴。但兩三個月後，依舊有幾十套房子修築完工了。而有了房子，便也開始有更多的人被帶進了牧場。這其中有許多本就是最先來到牧場內的那批人員的親屬。張恪對他們的到來，全都來者不拒的接收了。短時間內，牧場便又擴充了三百多人。相關的安置工作，倒是不難，隻是需要調整一下，讓他們親眷可以住到一起去。得益於提前趕造了幾十套房子，因此安排起來，倒也遊刃有餘。
隨著牧場規模的持續擴大，為了更好的進行管理，張恪還與大家開了幾次擴大會議，將黑龍牧場的組織結構進行了細化，主要分為了：
生產科，主管牲畜的飼養和繁殖，以及飼養人員和繁殖人員的管理和技術培訓。
防疫科，主管牲口的日常防疫及疾病治療工作。並力求培養一批自己的獸醫隊伍，不僅要在治療疾病上有自己的技術儲備，在諸如牲口繁殖、優生優育、育種上也能逐漸的掌握更多屬於自己的知識產權。
保衛科，就是由趙常山為首的護衛隊轉變而來的，職責上倒是冇有太大變化，不過要求更細致了一些，也希望他們要更註重日常訓練，不斷提升保衛實力。
後勤保障科，主要負責牧場的基建設施、牧場資源的管理、人員
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