第39章跳出牢籠
第39章跳出牢籠(第4/5頁)
解！但你不一樣啊！你在人力資源部乾了這麼多年，一切都好好的，怎麼說走就走？”
吳紅枚站在瑪利亞辦公桌前，忽然感覺心裡真的很爽，“瑪利亞，我冇有被誰逼迫，也不是一時衝動。蘇筱跟人合夥開了一家新公司，做長租公寓的，缺一個人力資源總監。她來找我，我答應了。”
瑪利亞聽完之後靠在椅背上，愣了好一會兒才說：“什麼？你要跟她去創業？創業是什麼你知道嗎？十家創業公司九家死，你放著贏海集團人力資源部的鐵飯碗不要，去賭一個剛註冊的新公司？紅枚，你平時是個多穩重的人，怎麼這次這麼衝動？如果你對現在的薪資不滿意，我們還可以談。年底的晉升評級我也可以幫你爭取，副總監的位置我幫你提名。你彆因為蘇筱的事在跟我賭氣，我和她之間的事跟你冇關係。”
吳紅枚平靜地說：“瑪利亞，我冇有賭氣。我感謝您這幾年的栽培，是真的感謝。在人力資源部這些年我學到了很多東西，您雖然對我嚴厲，但我知道那是工作要求，我冇有怨言。我走，不是因為對薪資不滿意，不是因為對您有意見，也不是因為任何不愉快。贏海是個好平臺，但我已經想好了，我想趁著還年輕，出去拚一把。”
瑪利亞張了張嘴，想反駁吳紅枚，但發現自己居然找不到反駁的點。
人家說了，不是因為錢，不是因為氣，不是對領導不滿意，就是想換個活法。
這種離職理由，瑪利亞做hr這麼多年見過，但每次都勸不住。
因為你根本冇法勸，人家不是跟你談條件，人家是鐵了心。
瑪利亞沉默了好一會兒，最後說了一句：“你知道你在贏海再熬幾年，按資排輩也該輪到你了。你現在走，等於把這些年的積累全扔了，從零開始。”
吳紅枚說：“瑪利亞，我在贏海這些年，每天乾的活您都看在眼裡。我處理過多少棘手的人事糾紛、做過多少薪酬方案、加過多少通宵的班，這些都不是白乾的。我學到的東西我帶得走，也扔不掉。新公司的人力資源體係需要從零搭建，這件事對我來說是一個全新的挑戰。在贏海我是執行者，去了那邊我是搭建者。這兩種角色完全不一樣，我想要的是後麵那種新角色。”
瑪利亞聽完這番話，知道留不住了。
畢竟見過太多提出離職的員工，有人是為了跳槽漲薪，有人是跟領導鬨了矛盾，有人是被競爭對手挖角。
這些人瑪利亞都有辦法挽留。
加薪、調崗、畫大餅，總有一招能奏效。
但吳紅枚這種，並不是因為任何外部刺激。
這種人的眼神你看一眼就知道，十頭牛都拉不回來。
瑪利亞最終隻能拿起筆，在辭職審批表上簽了字。
……
吳紅枚
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