第211章破格提拔正科
第211章破格提拔正科(第2/3頁)
順風順水，有風有浪，才是常態。”
葉行舟說：“徐部長，謝謝你的點撥。到了北塘鎮，我會先把情況摸透，再考慮怎麼開展工作。”
徐文亮說：“行舟，呂書記之所以讓你去北塘鎮，在我看來，還有一個原因。
東山鄉的工作，已經理順了。
青龍峽簽了約，食品飲料公司重組了，班子也穩了，後續的事情按部就班推就行了。
你在東山鄉，再出大的成績，空間有限。
但北塘鎮不一樣。北塘鎮是一張白紙。
工業園空了，乾部隊伍散了，營商環境壞了，老百姓對鎮裡的怨氣也不小。
正因為什麼都冇有，你去了之後，做成的每一件事，都是增量。
修一條路，是你的成績；
引一個項目，是你的成績；
把工業園盤活了，也是你的成績。
行舟，在一張白紙上作畫，比在一副已經畫好的畫上塗色，難度顯然更大，也更能證明你的能力。
還有，我可以透露一下，就算你留在東山鄉，想和江書記繼續搭班子，恐怕也不會持久。”
葉行舟聽出了徐文亮的弦外之音：“徐部長，江書記是要高升，還是調走？”
徐文亮反問道：“行舟，你覺得江書記會一直呆在東山鄉？
她在擔任東山鄉鄉長之前，就是市文旅局科長，當年是全市最年輕的正科級乾部。”
葉行舟知道，以江曼瑩的能力、背景、年齡、性彆，隨便哪一條拎出來，都不像是會長期待在一個鄉鎮的人。
她來東山鄉，本來就是鍍金，鍍一層基層經曆，遲早要往上走。
“徐部長，江書記下一步怎麼安排？”
“具體的，我也說不準。江書記如果提拔為副處，是市管乾部，我們管不了。”
……
縣五人小組會議召開，這是縣委常委會前的醞釀會、碰頭會。
組織部長任海樓通報本次擬調整乾部名單。
通報北塘鎮的人事安排時，他說道：“葉行舟同誌，現任東山鄉黨委副書記，擬任北塘鎮黨委副書記，提名為鎮長人選。
該同誌在掃黑除惡、反腐敗鬥爭以及招商引資等工作中表現突出，由於任職年限不夠，擬破格提拔。”
縣長許峰雲提出不同意見：“葉行舟同誌的能力我是認可的，掃黑除惡、招商引資、基層治理，都乾出了成績，我冇有異議。
但是，乾部使用要講規矩、講梯度。
如果一個同誌副科乾了一年多就提正科，其他在副科崗位上熬了幾年，甚至十幾年的同誌會怎麼想？
會不會覺得隻要跟對了領導、乾出了幾件漂亮事，就可以破格提拔？
這種導向一旦形成，對乾部隊伍的穩定未必是好事。”
呂正清不緊不慢地開口：“峰雲同誌說的梯次問題，有一定道理。
按照規定，提拔
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