第一千零六十二章相互瞧不起
第一千零六十二章相互瞧不起(第1/5頁)
“然後呢？”高晶晶不置可否，手指輕輕敲著桌麵。
“然後就是重點突破！”胖子身體又往前傾了傾，聲音壓低，在這些高官、院長、校長裡麵，找出那麼一兩個最有實權、或者最有可能上位、或者對咱們最友好的關鍵人物。
集中資源，重點服務！
隻要搞定了這些頂層的關鍵人物，讓他們嘗到甜頭，看到了實實在在的好處和咱們的實力，後續的合作，比如在他們國家設立茶素國際醫科大中亞分院、開展聯合培養項目、甚至推動他們國家采納部分我們的醫療標準和規範，就會順利得多！
這叫擒賊先擒王，效率最高，見效最快！而且，通過這些頂層關係，我們能接觸到他們國家的優質醫療資源付費群體，那些富豪、高官，完全可以開展高端國際醫療服務，這又是一大塊利潤！有了利潤，才能反哺我們基本盤的建設，形成良性循環！”
然而，高晶晶的臉色卻越來越沉靜，甚至帶上了一絲不易察覺的冷意。等胖子說完，她沉默了幾秒，才緩緩開口，聲音清晰而冷靜，像一盆冰水：
“你的思路，很市場化，也很現實。如果目標是快速盈利和建立小範圍的、高端的商業合作，或許有一定道理。”
她頓了頓，直視著胖子：“但我想提醒你，也提醒我們自己，我們國際醫科大，茶素醫院，對外進行醫療教育合作和體係輸出，首要目標不是盈利，甚至不完全是擴大商業影響力。
我們的核心目標是：提升對象國，尤其是其普通民眾的基本醫療水平，傳播科學、規範、可及的醫療理念和技術，建立長期、穩定、互信的夥伴關係，最終服務於國家健康絲綢之路的戰略布局，提升我們茶素醫療和醫療教育的。
自上而下，重點突破，聽起來效率高，但隱患巨大。
首先，它違背了醫療公平性的基本原則，容易給人留下隻為權貴服務、醫療資源是精英遊戲的惡劣印象，損害我院的國際形象。
其次，依賴少數關鍵人物，風險極高。
政治風雲變幻，人事更迭頻繁，一旦我們押註的關鍵人物失勢，所有前期投入可能付諸東流，甚至成為負資產。
第三，也是最關鍵的，這種方式無法真正紮根，無法形成可持續、可複製的模式。
你滿足了幾個高官的需求，但廣大基層醫療的困境依舊，普通民眾的健康水平冇有實質性提升。這樣的合作，是浮萍，是空中樓閣，一陣風就散了。
我的思路正好相反，是自下而上，夯實基礎，試點先行，逐步輻射。我們應該選擇一兩個條件相對典型、有合作意願的斯坦國，不追求與最高層立刻綁定。
而是從州一級的醫療中心、地方醫學院校、乃至條件較好的縣級醫院開始合作。依
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