第五章大變革（下）
第五章大變革（下）(第3/10頁)
務，也能得到非常專業的幫助一一這樣就大大提高了演員表演的專業性。那種隻靠臉蛋和身材的冇有演技的演員，漸漸的在這個行當裡不好混起來；而電影表演裡雜牌軍的情形、花瓶式表演、假俗喊式地不自然的表演這些現象也會得到緩解。
除了導演和演員的部分，對於美術、服裝、錄音、攝影這些創作部門的工作也做出了各類詳細的規範。
相比電影創作部門的改革，這份改革計劃更為重要的是行政、經營管理方麵的重大變革舉措。
比如說，曾經令易青在學生時代非常憤慨地群眾演員的勞動狀況和經濟剝削的問題。易青在這份改革規範中明確的製定了懲罰條例，嚴厲地打擊歧視群眾演員、歧視底層弱勢勞動者的行為；對於群眾演員的薪酬實行實額發放。
所謂實額發放。就是指帳目上規定了給群眾演員一天多少錢，發到群眾演員手上就必須是多少錢；堅決取締製片、群頭過手剝一半的這種惡劣的行業陋習。
除此之外，還拾群眾演員規定了免費培訓、集中居住等等福利一一群眾演員跟角色演員比起來，就象一場戰爭中的普通卒兵一樣，他們的整體素質和工作熱情決定了一個影片的成敗。拍攝地時候他們的表演素質能高一點、配合拍攝再積極一點，隻要平均每組鏡頭少ng一次兩次，省下來的錢和導演等人的精力就遠遠的抵值為他們設福利花費出去的資源了。
除了所謂的製片群頭過手分一半，還有很多屬於這個行業的。帶有濃重封建行規色彩地陋習一一比如這次《花木蘭》劇組裡出現的采買人員吃回扣問題；還有諸如副導演及其他導演部門人員買賣二類小角色，甚至借此暗示女演員進行性賭賂之類的行為一一為了遏製這些問題，易青提出兩個試行辦法，一是在劇組中設立財務監督員。二是實行劇組財務分立製度。
財務監督員就是劇組裡的lcac（廉政公署），他們負責監督調查一切劇組的財務狀況。哪個人吃了回扣了，哪個人給導演介紹角色吃了人家好處了，哪個人坑了群眾演員和場工的錢了，一經財務監督員發現，立刻處理。財務監督員直接對監製和導演負責，如果這個位置的人自己執法犯法，必然遭受雙倍的懲罰一一這等於是專門找個人監督財務。然後導演隻要負責監督他一個人。
所謂財務分立製度，就是以後劇組出去不帶自己公司的會計，而是把整個組地財務委托給專業的會計師事務所。這些專業會計師平時不合劇組在一起，每天固定八小時上班，專門替劇組管帳管錢數。但是他們隻是計算錢的機器，他們手上決不見真錢，劇組的錢還是從監製和製片主任手上出去，出帳的憑據由會計師來開
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