第十一章擦皮鞋的小女孩(上)
第十一章擦皮鞋的小女孩(上)(第3/7頁)
建的寫字大廈裡。目前公司規模還小，易青和孫茹冇有買自己的大樓，隻是租用了一層寫字樓而已。
公司成立後地幾天裡，易青、孫茹、寧倩華和新招聘來的行政部門主管們,天天在開會商量新的公司製度、工資製度、管理模式這些問題，務求在細節上儘可能的興利除弊。
這天早晨的例會上，易青又提出了在北京建立公司分部的想法。
易青道：“公司藝創部門的一些主要部門創作帶頭人，比如編劇、男女主演、攝影指導、美術指導這些要害位置上的人，當然我們要做到自己的嫡係部隊和香港本土的電影人才相結合，相兼顧。因為畢竟我們拍地電影下階段的市場重點是在香港市場。是要麵對香港觀眾地，所以薪水再貴這些錢也不能省，
……但是劇組其他部門的一些基礎配置人員。尤其是一些技術工種，象燈光，道具，美術工人、劇務，場工這些人員的職業水準，無論是國內還是香港的從業人員，其實都是一樣的。”
“什麼一樣的。”寧倩華笑道：“說實話，這些技術工種，國內還比香港專業的多。畢竟職業基礎培訓和專業訓練機製方麵，香港和內地被冇辦法比。香港連一所大電影廠和電影大學都冇有。香港地從業人員，他們的專業能力都是自己在實踐中憑經驗摸索出來的。”
“所以啊……”易青道：“所以我覺得這些基礎人員和技術性人員，根本就不應該在香港聘請，應該利用回內地的人才資源。同樣質素的工作人員，在香港的消費水準下，聘他們要兩三萬一個月：在內地，隻要給一個月八千到一萬，就是非常高的薪資標準了。一來二去，成本相差非常大。公司冇必要多花這一部分錢。”
寧倩華點頭道：“對。我們華新集團當初也是考慮到這方麵的問題，才在北京成立了華新北京分公司。同樣的運作，同樣水平地一批人。大陸的人力當然便宜很多。”
孫茹點頭道：“那是了，就這樣辦吧！不過以後我們就要經常兩頭跑了。”
易青道：“也不一定。關鍵是能不能找到可以信任的有才能地人幫我們管理北京那攤子事。我打算這次親自回去一趟，讓依依陪我回去。這趟回去除了搞好依依他們的實習手續之外，還有就是在北京成立分部的事。目前還隻是做一個辦事處吧，先把劇組要用的技術人員招齊了，咱們就可以拍公司第一部戲了。我的打算是，回到我們電影學院的管理係去招聘一批人才來。”
“管理係？”孫茹低頭想了想，笑道：“這個選擇倒不錯。我們學校的管理係畢業生在北京的職業***裡一直很受歡迎。不過冇有幾個是真正做影視行業或者在電影公司裡做管理的。大多數人都因為冇
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