第160章果實能力的正確用法
第160章果實能力的正確用法(第4/5頁)
無業遊民，其中也不乏當年在和之國混的不錯的人，但即便以他們的社會閱曆，也不曾在記憶中找到過，和之國曆史上有這般待遇優厚的基礎工作。
黑炭大蛇當政時，花都那些有點背景，能做生意的小商販，其收益也不過是能養活自己的家庭吃飽飯而已。
可現在他們聽到了什麼？
基層工人的工資能養活一家三口！
在陸離的公示板推出後，這些蓋房的工人，乃至全國人民都沸騰了。
甚至有許多本來有自己工作的人，都想要加入建造大軍中，為的就是之後能有一個加入凱多工廠的機會。
那麼陸離開出這樣的條件，在新工廠進行大刀闊斧的改革，凱多知道嗎？
凱多當然是知道的，並且對這種給工人優厚待遇的條件十分排斥。
隻不過陸離這個月帶給他的驚喜太多，所以他才鬆口，讓陸離用他的方法讓新工廠試運營一個月，反正目前建好能投入運營的工廠一共冇幾個，就當試驗了。
如果新工廠的收益比表現不好，凱多就會否決陸離的提議，將老工廠的模式照搬過來。
那麼，這些新工廠能比老工廠的收益比更高嗎？
陸離還真不敢完全肯定，但他還是有一定的自信的。
主要是在這個國家有些事是反直覺的，首先凱多原本的工廠內，工資開的其實並不低，隻是凱多下意識的覺得陸離以能有幾個人吃飽這件事舉例，好像陸離給的工資很多一樣。
在凱多的印象中，工廠內工人的工資，足夠他一個人吃飽就差不多了，哪裡還會給更多的工資。
但實際上，陸離隻是在宣發上有一點小詭計，很快凱多就會發現，按照他原本工廠的薪資水準，那些工人也會吃的更飽，且有盈餘了。
那是因為，和之國的糧食……馬上會變便宜。
陸離以對標糧食的方式舉例，並冇有標註具體的金額，所以工人們會覺得工資很多，凱多也覺得陸離給多了。
實際上他隻需要付出比原本凱多工廠多一點的工資，就可以讓工人們歡天喜地。
而他采用更合理的階層管理法，並且采用基礎工資加績效的方式發放工資，可以最大程度的刺激工匠們的勞動積極性，讓他們努力乾活，學習技術向上爬。
再加上他也提到過，新工廠的模式隻是試運營，如果產能不佳，這些人有可能會再次失業。
所以可預見的是，第一批被陸離挑選進入工廠乾活兒的工匠，絕對會玩命的乾活兒，並且會很用心。
凱多說是給工廠的工人發工資了，但相較於和之國的糧價，他以前給的並不多，工資隻是給口飯吃不讓他們餓死。
在這種情況下，那些人還要考慮養家，就隻能分出自己不多的食物給妻兒，這就導致凱多工廠內的很多工人
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