第804章刀口向內
第804章刀口向內(第1/4頁)
會議結束後，大家三三兩兩地討論著離開了會議室。
他之所以如此重視釘釘這個對手，是因為如果丟失了企業級社交市場，微信就少了一道護城河，將會直麵來自釘釘的圍剿。
張小龍思緒萬千地回到自己的辦公室，活動了一下四肢和脖頸，看來又是繁忙的一年。
新項目立項的流程、方案的確定和審批、與陸奇的溝通、方案的執行以及後續的跟蹤.這還隻是企業微信這邊的事情。
而且微信支付那邊也不太平，他得到消息，支付寶那邊今年也蠢蠢欲動，一場大戰恐在所難免。
雙微大戰之後，有些人似乎已經忘記了他張小龍是誰，是時候讓大家知道彼岸三駕馬車之一掌門人的厲害了。
他從書架上抽出《毛選》，這是今年元旦團建時，老板送給他們每個高管的禮物。
作為最偉大的創業締造者，這本書中蘊含著取之不儘的哲學與智慧。
張小龍忙裡偷閒，翻開書學習起來。
有兩份文檔靜靜放在他的桌麵上，上麵“無招”（陳航）和“林黛玉”（彭蕾）兩個名字若隱若現。
“革命就是走兩步退一步，看似走走停停，實則在緩步前進，隻因我們始終行走在正確的道路上。”
陳默放下手中的《毛選》，將這最新的感悟鄭重地記在本子上。
從最開始學習的《勞動法》到曆朝曆代的以史為鑒，直到如今，陳默終於尋到了適合自己的理論依據，許多觀點都能在其中找到源頭。
一個企業的發展尚且如此艱難，更何況一個國家。
時至今日，曆經諸多事情的陳默，對那道偉岸身影愈發由衷地欽佩。
如今，該是彼岸需要退一步的時候了。
這幾天，陳默一直在和天機閣眾人商議退一步的尺度，既要避免過猶不及，又要防止因噎廢食。
經過反複討論，大家一致認為，有些工作仍需推進，而有件事則必須由陳默親自出麵才能完成。
2月10日，元宵節的前一天。
陳默召開了一次定向高級彆會議。
列席會議的有彼岸集團首席執行官陸奇、彼岸國際首席執行官周受資、彼岸集團首席人力資源官徐培新、彼岸集團員工工會主席劉新宇、紀律檢查委員會主席李建超、青藤學院教務處主任許朝軍，其餘則是人力和工會的核心人員，共計三十餘人。
由於陳默除了每年定期的例行高管會議外，已很少單獨召開特彆會議，所有與會人員神情都十分嚴肅，他們意識到，moss或許要有大事宣布。
“都到了吧.”寧靜的會議室裡響起陳默的聲音。
陸奇環視一圈，見各負責人點頭，便回應道：“moss，都到齊了！”
“嗯！”陳默緩緩起身，說道：“同誌們，這次會議不談工作，我想
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