第724章LookMyEyes
第724章LookMyEyes(第2/4頁)
恰似陳默手中的對劍：前者是勞動者發聲陣地，後者是維權保障通道。
為完善提案，陳默使用了身為老板的特權給兩位負責人劉新宇和範典布置了“作業”：要求在三天內提交業務相關的政策建議。
其實陳默心裡有一個基本的底層架構和準則，那就是：
之所以出現當下這種矛盾，是因為違法成本太低，造就了許多企業肆無忌憚損害打工人的合法權益。
如果出了問題直接‘斬立決’，你看看還有誰敢違法。
其實在權益保障領域，陳默構想了兩種方案：
一種是自上而下：借鑒彼岸反腐“露頭就打”的雷霆手段，提高違法成本，形成長效震懾。
另一種與之相反。
那就是覺醒人們維權意識.彼岸旗下的職言和員典就是最好的輔助類工具。
三天後，當劉新宇和範典提交的“作業”呈現在陳默麵前時，其內容之詳實令他驚歎。
足見這不是臨時趕工能交付的工作量，而是職言和員典日常工作中日積月累下，經曆無數案例所形成的總結和經驗。
通過標題陳默就能看出來職言和員典之間關註點的不同。
職言團隊聚焦勞動環境改善：
《要求企業強製公開勞動合規報告》；
《建立全國統一的勞動違法數據庫》；
《完善帶薪年休假製度，強化企業落實責任》；
《將外賣騎手、網約車司機納入〈勞動法〉保障範圍》；
員典團隊側重維權機製優化：
《簡化勞動爭議仲裁程序.》
《強化勞動監察隊伍.》
《提高行政處罰上限.》
《取消爭議仲裁前置程序，允許直接起訴》
《推行仲裁“一窗通辦”試點》
看著這多達二十多份的文檔，陳默暗自感慨，好家夥，感覺自己未來十年的提案都有著落了。全部提不現實，肯定要分清主次循序漸進，飯要一口一口吃，路要一步一步走。
那就先從企業違法成本過低開始吧
他精選出四項核心建議交由智庫“天機閣”進一步打磨，其餘方案則歸檔備用。
就在這時，陳默手機突然震動。
屏幕上的留言是段宏研發來的，這位被感情蒙蔽的下屬雖然積極配合調查，但涉案金額已被其配偶揮霍近半，法務部預估刑期六年。
而那個女人的反應正如段宏研預料：立即提起離婚訴訟，不僅要求男方淨身出戶，還索要數百萬“名譽損失費”。
幡然悔悟的段宏研當然不同意，房子我買的，車我買的，就連這個女人的衣食住行吃喝拉撒，都是他賺來的錢。
除了pua女人提供啥了？給她花的這幾千萬，他天天洗腳不帶重樣的都能洗到入土。
但事情的結果卻是段宏研被判淨身出戶，隻是免去了所謂的精神賠償。
由於
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）