第716章996VS888（下）
第716章996VS888（下）(第3/4頁)
卓識者曾被世人譏諷為空想家。
而今天，在數字文明時代，彼岸有責任將這個百年夢想照進現實。
彼岸立誌成為受人尊敬的企業，而這份尊重，始於對每一位員工的真誠關懷。
為了共同守護我們彼岸這個公平、正義、溫暖的大家庭。
我們建立了全方位、多維度的反饋渠道，期待每位同仁都能勇敢對損害彼岸的任何行為發聲。
未來的商業競爭，絕非加班時長的較量，而是效率、創新與可持續性的角逐。
願每位彼岸人，都能在這裡找到工作的價值與意義。
讓我們攜手同行，拒絕內卷，享受工作，熱愛生活，共赴彼岸！
最後有一句話分享給你們：“世界是自己的，與他人毫無關係，做自己的主人！無論工作還是生活~”
彼岸集團董事長：陳默
2016年1月26日」
“董事長v587！怒懟996那段簡直是我的互聯網嘴替！之前在xx大廠，白天全耗在無效會議上，晚上才能乾活，半夜11點走還被領導陰陽‘走這麼早？’。
剛來彼岸時，發現居然能準點下班回家吃飯，感動到差點淚奔……”
“10天‘不開心假’已用！上周失戀，直接請假去洱海散心，工會同學還私聊問我需不需要心理輔導.我哭死，這什麼神仙公司啊！大家放心，工作我一點冇耽誤，還超額完成了！”
“剛入職時，我按過去慣例做了20頁ppt，結果被領導打回：‘說重點，5頁搞定。’那一刻我就知道，這公司不一樣……”
“默總，666，那就讓我們在彼岸乾到退休吧！”
“天不生院長，華夏互聯網萬古如長夜！”
彼岸內網瞬間沸騰，而這場風暴不止於此——它像一記連環雷，在各大社交平臺接連炸響。
彼岸微博上，兩個投票形成鮮明對比：
“你支持888還是996？”——99%的人選擇888。
“你現在的工作製是888還是996？”——76.8%的人無奈選擇996。
職言論壇。
“哎，不服不行，常年企業紅榜top1的企業，真不是跟你鬨，就這封信，那些無良資本家一輩子都學不會。”
“建議全行業老板集體抄寫陳總這封信，好好反思什麼叫‘企業家精神’！”
甚至官方見狀，專門開了個“996.icu”板塊，用於披露部分公司“996”工作製亂象，大量996工作者湧入並控訴，在這個板塊，之前的爭議簡直是小巫見大巫。
無數友商或破口大罵陳默不是人，或氣的跳腳詛咒陳默不得好死，但他們隻能乾瞅著，卻拿彼岸冇有任何辦法。
畢竟強如老馬都在此人手裡討不到半點便宜，更何況他們這些小雜魚。
輿論徹
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）