第149章年終獎全體翻番，這是我們的核心根基
第149章年終獎全體翻番，這是我們的核心根基(第2/3頁)
是工資，我覺得影響不大，每年是變化的。”
他看向唐曉雨，話裡多了點彆的東西。
“曉雨，我們和彆人不一樣。我是白手起家，你呢？其實也才大學畢業兩年，這工廠看上去經營得花團錦簇，訂單不斷，機器轟鳴，但畢竟是根基太淺，效益又太顯眼。我們最大的依仗，就是這廠裡的五百來號人。車間的老師傅，生產線的骨乾，還有你帶出來的管理團隊。”
“隻要這幾百號人，覺得在這裡乾有奔頭，願意跟我們一條心，那外麵就算有點風浪，真有些不開眼的人，想打我們的主意，這幾百號人也會護住我們的。”
“我明白了。”唐曉雨點點頭，“我這就讓財務重新核算，儘快把名單和金額定下來，爭取春節前發到位。”
“嗯。”周開飛應了一聲，像是想起什麼，又叮囑道，“發的時候，各車間主任、班組長要交代下去。拿了年終獎，特彆是拿得多的，心裡高興就行，不要到外麵去炫耀，更彆在酒桌上、親戚朋友麵前顯擺。”
他看向唐曉雨，眼神裡帶著提醒：“特彆交代一句，長豐機械那邊，現在好幾百號人工資都發不全，怨氣很大。彆因為我們的人嘴上冇個把門的，給咱們工廠惹來不必要的麻煩。”
“放心，我會安排好。”唐曉雨記下，拿著修改後的方案轉身離開了辦公室。
核算數字很快出來了。
財務部把重新測算後的明細彙總送到唐曉雨桌上，她看了一眼總計數，拿著單子去了周開飛辦公室。
“按你定的標準，全部算完了。績效最好的老師傅，能拿到近五萬。最少的，也有四千多。全公司年終獎總額，六百七十萬出頭，算下來人均一萬兩千多。”
周開飛接過單子掃了一眼，“嗯，就按這個發。錢要提前備好，走公司賬戶，和當月工資分開發放，備註清楚是年終獎。”
“好。”唐曉雨記下，又問，“二廠那邊，是等一廠發完再通知，還是……”
“讓李建華來一趟，我跟他說。”周開飛說。
李建華接到唐曉雨電話，很快過來了。周開飛把二廠那部分的發放原則和總額告訴了他。
“冇轉崗的，統一發一個月工資。你回去就宣布，安大家的心。發的時候，話要說到位，這是公司對大家堅守崗位、等待安排的感謝。過了年，新設備、新項目會陸續到位，讓大家把手藝保持好，心穩住。”
李建華聽完，尤其是聽到“一個月工資”這個數，心裡震了一下。這可比他預想的高太多了。二廠這兩個多月肯定是虧損的，老板竟然還肯拿出這麼多錢來發年終獎。
“周總放心，話我一定帶到。”
當天下午，李建華就把二廠所有冇明確崗位的工人，召集到了最大的那個車間裡。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）