第132章部分工人轉崗，剩的工人開始心慌
第132章部分工人轉崗，剩的工人開始心慌(第2/3頁)
：願意轉崗的，先去一廠對應的精磨班組跟班學習至少一個月，考核通過後，待遇按開飛金屬的標準走。
消息是中午在食堂吃飯時傳開的。幾張桌子上，工人們邊吃邊議論。
“聽說了嗎？精磨那邊又缺人，報名就能去一廠學。”
“待遇是真不一樣，學好回來，一個月起碼多這個數。”有人伸出兩根手指比了比。
“那也得學得會啊。那活兒，看的是眼力和手穩，跟咱們以前擺弄鐵疙瘩可不是一回事。”
議論聲中，明顯分成了兩撥。
一撥是年紀輕些、進廠時間不算太長的工人。他們對永鑫原來那套技術感情不深，更看重實實在在的待遇。聽到能多掙錢，還能學門看起來更“高級”的手藝，不少人動了心。
吃完飯，真有幾個人湊到食堂門口貼的通知欄前，仔細看上麵的具體要求，低聲商量著去報名。
另一撥，則是像趙師傅、王師傅這樣在永鑫乾了十幾二十年的老師傅。他們端著飯盆，坐在靠裡的桌子，悶頭吃飯，不怎麼參與那邊的議論。
等那幾個年輕人走了，坐在趙師傅旁邊的李師傅，維修組的老資格，才撇了撇嘴：“都跑去學磨刀，咱們這些老家夥怎麼辦？這廠裡以後就隻剩下那點精細活兒了？”
王師傅夾了塊肉放進嘴裡，嚼了幾下，才說：“怎麼辦？該乾嘛乾嘛唄。廠裡又冇說不讓乾原來的活。”
“可你看現在，還有多少原來的活？”李師傅聲音高了些，“大設備不讓修，就圍著那一小塊精磨車間轉。咱們這些人，都快成擺設了。”
這話說得桌上幾個老師傅都沉默了。他們感覺到了一種被緩慢邊緣化的趨勢。新老板的重心，明顯不在他們最熟悉、最擅長的領域。
趙師傅放下筷子，抹了把嘴。“老王說得對，該乾嘛乾嘛。隻要廠子還開一天，咱們手裡的活計，總有用得上的時候。精磨是門新手藝，但不是所有東西，都能用那小刀小磨解決。真來了大件、難件，還得靠咱們這些老家夥的經驗和力氣。”
他看了一眼李師傅：“你也彆著急。我瞅著，李廠長最近帶著人天天搞調研，翻資料，恐怕琢磨的不是精磨那點事。說不定，後麵有更大的動靜，還得用上咱們這套。”
“但願吧。”李師傅歎了口氣，也冇再多說。
但趙師傅的話，隻說對了一半。更大的動靜或許在後麵，但眼前的現實是，精磨車間確實在分流人，也實實在在地改變著二廠裡的人員結構和人心流向。
幾天後，轉崗去一廠培訓的名單定了下來，一共二十幾個，都是三十五歲以下的工人，小陳也在裡麵。
出發前，李建華把他們叫到臨時辦公室裡，簡單說了幾句。
“出去學，就拿出個學的樣子。一
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