第378章官風吹遍了。。。
第378章官風吹遍了。。。(第2/2頁)
，尤其是民營企業，不得不低頭，俯下身子去與政府部門工作人員打交道，投其所好，為自己爭取較好的發展空間。
感同身受了，為什麼自己企業的管理者對自己的員工也搞出來官場那一套？不是應該破除這樣的情況嗎？
說的明白點，自己受到欺負，轉過頭又欺負底下的員工，這樣的企業很多，但是絕大多數都是做不強，做不大的，一時表麵上的強大有啥用？
官本位思想不但在官場上害了許多人，就是在其他的環節上也害了許多人，阻礙社會向前健康發展。
所以說，會議場麵的順序尤為重要，主席臺上的座位排列更是如此，熟悉官場的事情，從主席臺上擺出來的名字就知道那個人在排名榜的位置。
論資排輩在官場十分普遍，想要改變這樣的現狀，也不是哪一個人能做到的，就是一部分人也不一定能做到，在官場上畢竟是‘深得人心’的，關係到許多人的麵子和裡子。
大家在主席臺座位上坐了下來，主持會議的是王遠峰，這樣的機會怎麼可能不好好利用起來呢？
要知道今天的表現十分重要，對自己的仕途升遷之路肯定是有很大的幫助，再說了，先前的表現讓領導十分滿意的，不然的話，也不會當著眾人的麵誇獎自己。
王遠峰還沉浸在自己的幻覺裡，自我陶醉著，他想著好事情，美事情，唯獨冇有往不好的方麵去想。真的不知道他的唯物辯證法是怎麼學的，考核又是怎麼過關的。
王遠峰為了好好的表現出來自己與眾不同的地方，並冇有拿出來秘書寫好的稿子，其實稿子的內容都是公式化的官話，老生常談的話，這些官話、套話，讓人聽了還不如笑話，因為下麵的人聽著、聽著，就打盹兒想睡覺了。
要不是害怕被領導批評、拍桌子、罵人，恐怕下麵的人一大半都能睡著了。