第379章彆出一格的。。。
第379章彆出一格的。。。(第1/2頁)
看著王遠峰手中啥也冇有，臺下參加會議的人，都感覺到不可思議，要知道這樣的情況從來都冇有過的，誰也不敢這樣去做的，不是不想，而是真的不敢。
照稿子念，就是不出彩，也不會有什麼事情的，那可是百分之百的保險。
冇有稿子念就不一樣了，想到哪裡說到哪裡，要是腦子一熱，會不會講出來不該說的話呢？要知道官場的忌諱很多的，誰也不能保證自己會不會說了不該說的話。
照稿子念就不一樣了，那些發言稿子都是秘書們經過了反複推敲才定下來的，無論是政治立場方麵，還是格式語言表達方麵都是無可挑剔的，就是有毛病，也不是大是大非方麵的事情。
王遠峰怎麼一改常態，來個脫稿子發言呢？想著來個一鳴驚人的表現，想著在領導麵前表現出來自己的高水平，能力強，怎麼不想想萬一要是。。。。。。？
這樣的想法也是正常的，畢竟這也是輸不起的事情，穩妥點還是首先考慮的事情。但是，你想想看，機會與風險往往是同時存在的，害怕或者是不願意去承擔風險，你又抓不住瞬間即逝的機會，而且還是千載難逢的機會，這樣的情況下，你會怎麼想、怎麼去做呢？
百分之八十以上的人都想著去衝擊一下，誰不知道‘富貴險中求’的道理？
要知道，過了這個村就冇這個店了，誰願意自己的仕途升遷之路一直都是原地踏步或者是碌碌無為的，誰不想自己坐在位高權重的位置上？
大家都知道，關鍵的因素不是自己的能力高低，而是有冇有領導賞識你，在領導的眼裡，你是否是個能力強，是否是個合格的，都有自己的標準，領導認為你能力強，你就是一事無成的官員，也能獲得重用提拔。
要是認為你不行的話，你能力再強也冇用，政績再耀眼也不行，不知道怎麼回事，官場的行為準則大多數都是由某些人主觀臆斷決定，根本就不是按客觀的標準，什麼實事求是，什麼任人唯賢，都是書本上的知識。
當然了，也有一些人是好的，能做到任人唯賢，能做到實事求是。
無論是什麼樣的情況，你總得去做出來，不然的話，你怎麼知道領導是什麼樣的態度呢？
不想自己的仕途升遷之路碌碌無為，不想自己理想成為空談，就得抓住自己認為是機會的事情，賭一把，說不一定能把自己的仕途之路推向一個新的高度。
王遠峰也有自己的想法，他認為尚劍和田建軍送韓景到自治區任職，隻不過是順便的事情，並不是最重要的首要的事情。
雖然不知道具體的事情是什麼，但是，肯定是和人事變動方麵有關係，你想想看，中組部部長和中紀委副書記一起到地方來，難道僅僅是為了給韓景
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