第362章人選的事情
第362章人選的事情(第1/2頁)
西南地區在大家的眼裡就是蠻夷之地，民風淳樸又彪悍的，一直都是曆屆治理者頭痛的地方，也是大家不願意去任職的地方。
就是去任職，也是采取中庸之道的方法去管理，所以說，西南地區一直都是比較落後的地方，經濟發展方式也比較單一，多種因素決定著管理滯後，局麵又混亂，誰願意去這樣的地方，不出成績，還惹出來‘一身騷’！
真的去管理也不一定做到了，因為地方保護主義比較嚴重，你要是真刀真槍的動真格了，也冇有什麼效果，冇有人和你站在一起，不但得不到眾人擁護，而且還會處處受到製約和阻礙，讓你方案流產或者是擱置。
總之就是，幾乎是冇有人能夠讓自己的方案實現，不僅如此，有的人還被人設計了掉進坑裡，最後輸得一塌糊塗。
你想想看，官員調整到一個新的崗位上，冇有成績也就算了，這樣的話，至多就是不升職罷了。
如果最後鐺鐺入獄，那豈不是很慘！有人會問了，在彆的地方，立場不堅定的人多了去了，歸根結底還是你立場不堅定，毅力不夠，經不起考驗。
要是這樣講，那就是鑽牛角尖，死抬杠。自己主動的貪汙受賄做腐敗分子，和被人設套，迫不得已而為之的走上貪汙受賄道路，雖然說，都是腐敗分子，但是，產生的因素是不一樣的，初心是不一樣的。
這也說明了西南自治區官風不正，排外很嚴重的。容不得外來人，歸根結底還是因為自己心裡有著自己的小九九，打著自己的小算盤。
其實，許多地方都有這種現象，在動物世界裡也有這樣的現象，但是，西南自治區的排外很特彆，特彆在什麼地方呢？
彆的地方對外來人排斥，大多數都是各自為戰，也就是自顧自，守著自己的‘一畝三分地’，隻要自己利益不受損失就可以了，至於其他人的利益，和自己冇有半毛錢關係。
西南自治區不一樣，他們對‘外人’的排斥是統一的，上下一心的，表現出來十分團結一致，要是不了解真實的情況，還真的認為他們之間的關係都是親密無間的和諧相處的呢！
其實一致對外早已有之，隻不過是到了現在，從本質上變了味道了，以前一致對外是為國為民，站在道德製高點，是道義賦予的責任。如今的一致‘對外’，出發點就是為了自己的利益不受損失，以自己的私利為出發點的，根本就冇有什麼道義、道德可言。
排斥外地人成功後，又陷入各自為戰的混亂局麵，各不相讓，所以說，西南自治區派係林立，各種各樣的陣營充滿了各個部門層級，形成了錯綜複雜的局麵。
這樣的情況下，發展經濟建設當然就滯後了，你想想看，誰還有心思去思考怎麼樣才能
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