第361章穩定的。。。
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走仕途升遷之路，不是啥時候都可以的，官方規定的‘黃金階段’就那麼幾年，錯過了這個階段，下麵的事情就冇有你的份了。
地方的官員仕途升遷，年齡都是有規定的，這樣做的好處多多，之所以這樣，那也是有原因的。
從古至今，曆朝曆代，對體製內的人都是大家趨之若鶩，人們對官員的態度大多數都是趨炎附勢的，這也是冇有辦法的事情。
不像古代的皇帝那樣的，但是，普天之下，莫非王土。也就那麼一個人，不是你能做到的。
所以說，到了一定的年齡，就要到二線或者是三線、四五線的崗位上繼續發光發熱。
再者，這樣新老替換，也能形成一定的競爭力，在位置上的時候要努力，要不斷進步，否則的話，到了一定的年齡後就得走人，這樣給走仕途人也產生了一定的壓力和動力。
在種種原因決定和製約下，付出一定的代價，但是能推著葉坤、蔡徐坤和喬小麗向前邁出一大步，也是很值得的事情。
所以說，就看你怎麼去算這個賬，經濟賬也是要分眼前的和長遠的。
對韓景來講，蘇江省就是自己的大後方，就是自己的起點站，就是自己仕途升遷之路的強大依靠，大後方穩如泰山，才能讓自己安心、寬心和踏實的。
就好像行軍打仗一樣的，指揮官在前麵率領著士兵奮勇向前，衝鋒陷陣，大後方要是不穩定了，勢必影響前方將士們的心態和整個隊伍的士氣。
冇有士氣的隊伍怎麼可能打勝仗呢！勢如破竹這個詞語可不是形容精神萎靡不振的人。
後方的穩定不穩定直接關係到前線的戰果如何，韓景帶著的幾個人都是自己核心圈內的人，他們和蘇江省都有著千絲萬縷的關係。
因為他們幾乎都是從蘇江省開始的，他們的家人都在這裡，像劉偉就是從最底層跟著韓景的，如今已經是正廳級彆了，不是跟著韓景，恐怕科級乾部都坐不上的。
為什麼這麼說呢？
你想想看，換成了你，你一心一意跟著領導做事情，為領導排憂解難，而領導給你或者是你的家人完成了自己無法實現的事情，你會怎麼樣？
是不是動力十足，心情舒暢，當然了，最重要的事情就是緊緊的跟著領導的腳步，更加努力的做事情，為領導分擔工作，為領導排憂解難。
其實這樣的事情根本就不用說了，有點智商的人都知道自己該怎麼做的。
韓景從基層做起，二十多年官場摸爬滾打，對官場的絕大多數事情都是知道的，不僅如此，還有自己的誌同道合的圈子，自己的‘團隊’，其實這樣的成就，歸功於韓景開始的布局，在政治上有著野心勃勃的想法，不能光想，而是要付之行動，不然的話，那就是空想、瞎想
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