第360章人事調整的背景
第360章人事調整的背景(第2/2頁)
人意，老工業基地已經退去了昔日的繁華和輝煌，現在成為經濟發展拖後腿的省份。
這樣的變化真的令人唏噓不已，到底是人的原因呢？還是客觀的原因？公說公有理，婆說婆有理，就是冇有說是自己的原因。
經濟發展拖後腿了，人民的福利待遇下降了，為民造福成為了一個口頭禪，這樣的話，一時半會是冇有什麼問題的，久而久之就會產生問題，社會矛盾不斷激化，這可不是小事情、小問題。
其實每一任領導都想著改變這樣的現狀，誰不想自己能在曆史上留下名字呢！怎麼智商不夠，想不出來什麼好的辦法，隻能病急亂投醫，最後搞得一地雞毛。
電視新聞、報紙上成天吹出來的都是高大上的數據，總之就是冇有不儘人意的數據，每年都是在進步，在提高，這樣的情況下，老百姓要是一點點都感覺不到，那怎麼行呢！
所以說，得做出來點事情，讓老百姓，讓底層普通人感覺到社會發展的紅利，做事情容易嗎？
當然不容易了，‘手中無糧、心裡慌慌’，當家了，才知道‘柴米油鹽醬醋茶’都需要錢，冇有錢，啥事情也辦不成的。
但是，錢從何而來呢？庫裡‘餘糧’不多，所以說，得另外去想辦法了。
隻要動腦子，冇有想不出來的辦法，有著得天獨厚的優勢資源，要是不利用起來，豈不是太浪費了？
想想自己端著金飯碗要飯吃，那就是無能的表現，誰願意自己被人說的一無是處，是個無能的人呢？
就是這樣的情況下，有人替領導解決了問題，這事情和任命幾個人相比，似乎是冇有什麼可比性，其實，有政治智慧的人都知道，這個‘交換’是值得的。
錢花完了可以再掙，人要是一直不進步，就是退步，仕途升遷之路不進則退啊！