第四十四章：整合·文化重塑
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第四十四章：整合·文化重塑
收購隻是第一步，消化才是硬仗。
省城分廠掛牌後的第一周，林峰就感受到了這座老國企的“排異反應”。
雖然工人們在臺下喊著口號，但一進車間，那股懶散勁兒依舊。上班鈴響過十分鐘，更衣室裡還煙霧繚繞；機器剛開，就有人借著上廁所的由頭溜出去喝茶；質檢環節更是形同虛設，次品率高達百分之十五，是靠山屯總廠的三倍。
“林總，這活兒冇法乾！”蘇建國把一疊報表摔在桌子上，氣得臉紅脖子粗，“我讓把那批不合格的桃子挑出來，車間主任老趙居然跟我說‘差不多行了’，還說這是省城廠的老規矩，以前錢廣進在的時候都這麼乾！”
林峰看著報表，眼神冷了下來。
“老規矩？”林峰站起身，扣好大衣扣子，“走，去車間。今天我們就去改改這個規矩。”
……
二號車間，機器轟鳴。
車間主任趙大強正翹著二郎腿坐在辦公室門口喝茶，看著幾個徒弟慢悠悠地往傳送帶上倒原料。
“喲，這不是林大老板嗎？”趙大強看見林峰帶著人進來，不情不願地站起來，語氣裡帶著幾分老油條的傲慢，“怎麼，不放心我們這幫老骨頭？”
林峰冇理他，徑直走到傳送帶前，隨手拿起一個剛封口的罐頭。
“砰！”
林峰手腕一抖，罐頭直接扔進了旁邊的廢料桶。
“這一批，全廢。”林峰聲音不大，卻穿透了機器的轟鳴聲。
趙大強臉色一變：“林總，這有點太苛刻了吧？這桃子就是皮稍微黑點，又不影響吃……”
“靠山屯的規矩，隻有特級果才能進罐頭瓶。”林峰轉過身，目光如刀鋒般掃過在場的所有人，“趙主任，你剛才說，這是老規矩？”
“那是，我們省城廠……”
“從這一秒開始，忘掉你們的老規矩。”林峰打斷了他，從口袋裡掏出一張紅頭文件，“這是集團下發的《全員績效改革方案》和《質量紅線》。”
蘇秀英上前一步，大聲宣讀：“即日起，省城分廠實行‘計件工資+質量否決’製。多勞多得，上不封頂！但是，發現一次質量違規，扣除當月獎金；三次違規，直接開除！另外，所有管理崗位重新競聘，能者上，庸者下！”
話音剛落，車間裡炸了鍋。
“憑什麼？我們是正式工，你不能隨便開除！”
“計件？以前我們拿死工資都乾慣了，哪乾得了那個！”
“趙主任，你倒是說句話啊！”
趙大強一看眾怒難犯，立馬跳出來當出頭鳥，指著林峰鼻子罵道：“林峰，你彆太囂張！這是省城，不是你們靠山屯！你想搞這一套資本主義壓榨，我們工會不答應！兄弟們，停機器！不乾了！”
幾個平時跟著趙
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