第五章人才獵取
第五章人才獵取(第5/10頁)
賽金獎。缺點是有點傲氣，不太服管。”
陸承宇仔細地看著這四個名字。沈敬山不會隨便推薦人，這四個人一定是他精心挑選過的。
“老師，”他說，“我需要什麼樣的條件才能把他們挖過來？”
“不是錢的問題。”沈敬山說，“蘇明遠放棄大廠的高薪回津福，是因為他想做點真正有價值的事。楚雲瑤一直想讓實驗室裡的技術變成真正的產品。韓立想要一個能讓他施展拳腳的舞臺。謝文淵，他單純是想證明自己比所有人都強。”
他看著陸承宇的眼睛。
“你要打動他們，隻有一個辦法，讓他們相信，你做的是一件值得的事。”
下午兩點，電力工程學院的會議室。陸承宇坐在長桌的一端，麵前擺著四份簡曆和一杯已經涼透的茶。
門被推開了。第一個走進來的是一個身材高大的男人，穿著格子襯衫和牛仔褲，背著一個黑色的雙肩包。他的頭發有些淩亂，臉上透著技術人員特有的專註。他的手指修長，指節處有明顯的敲擊鍵盤留下的繭子。
“陸總？”他伸出右手，“蘇明遠。”
“蘇工，請坐。”陸承宇和他握手。蘇明遠的手乾燥而有力，握手的力度適中，但時間很短。他不是一個喜歡在禮節上浪費時間的人。
第二個進來的是一個年輕女人。她穿著一件白色的實驗服，短發利落地彆在耳後，手裡拿著一個平板電腦。她的五官不算驚豔，但眼神極其明亮，走路的步伐很快，帶著雷厲風行的氣質。
“陸總您好，我是楚雲瑤。”她伸出手，握手的力度比蘇明遠大，時間也更長，“沈老師讓我來的。但我需要先說明，我對你們華晟的sfit項目做過初步調研，有幾個技術問題想當麵問清楚。”
“歡迎提問。”陸承宇說。他喜歡這種直來直去的風格。
第三個進來的男人身材中等偏瘦，戴著一副黑框眼鏡，穿著深藍色工裝外套。他的步伐穩健而規律，每一步的距離幾乎相同。這是一個做事極其有條理的人。
“韓立。”他的聲音沉穩低沉，“陸總，我在西門子做過五年工業自動化，在華為做過三年智能製造。我想先了解一下，你們的生產基地目前的自動化水平。”
“百分之四十左右。”陸承宇坦誠地說，“主要依賴人工和半自動設備。”
韓立點了點頭，冇有表態。他在椅子上坐下，把隨身攜帶的筆記本打開，開始記錄。
最後一個進來的是個年輕人，穿著連帽衛衣和運動褲，耳朵裡塞著耳機。他走進來的時候還在低頭看手機，直到楚雲瑤咳嗽了一聲，他才抬起頭來。
“哦，陸總是吧。”他摘下耳機，但冇有收起，而是掛在了脖子上，“謝文淵。ai算法。沈老師說你們需要電
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