第417章掛職延期
第417章掛職延期(第1/3頁)
對於李安平不藏著掖著，直接跟自己表達心裡的想法，感到非常滿意，李安平來掛職這段時間，隻要是在工作方麵的事，不論是討論還是提意見建議時，說話總是很直、也很大氣，這一點是最令姚衛紅欣賞的地方。
一個人的能力可以慢慢學習，但這種大氣的格局，很多都是天生的，所以才顯難得。
姚衛紅輕輕點頭，隨後神色嚴肅的對李安平說道：“你的工作實績，部務會、機關人事部、書記處分管領導全都看在眼裡。”
“短短一年，你把青創聯從一紙指導方案轉化為覆蓋全國的實體服務平臺，理順了四級團委聯動機製，挖掘出一大批可複製的基層服務模式，這份成績無可替代。”
“但眼下存在一個問題，青創聯建設遠未到收官定型階段，當前正處在深化試點、完善配套政策、打通扶持渠道的核心攻堅期。”
話音稍作停頓，姚衛紅目光直視李安平，說出了部裡的考量。
“部裡先後召開兩次部務專題會反複研判，綜合考量全國青農工作整體布局、青創聯工作連續性，同時征求機關人事部初步意見，擬向團中央組織部、書記處申請，將你的掛職期限延長半年，也就是順延至明年的三月底，對此，你自己有什麼想法？”
李安平之前雖然顧慮工作的連貫性，不過也冇料到，部裡會主動提出延期安排。
姚衛紅看出他的錯愕，繼續向他解釋道：“之所以提議續掛半年，主要基於你是全國青創聯項目唯一全程主導人員，熟悉頂層設計、各省落地難點、跨部委對接脈絡，臨時更換負責人極易造成工作斷檔，前期一年的建設成果會大幅縮水。”
說到這裡，姚衛紅又放緩語氣，“這件事情，你也不要有思想負擔，可以仔細考慮一下，再給我一個確切的答複。”
李安平可不傻，無論是哪一級的乾部，在麵對這種事情時，要是出現遲疑，或者提出自己思考一下過幾天再答複，不說會迅速被冷藏，至少組織上或者領導對你的看法，絕對會直線拉底。
所以他迅速平複心緒，神情嚴肅的起身向姚衛紅表態，“感謝姚部長和部裡對我的信任，我完全服從組織安排，自願延長掛職期限半年。”
談話結束次日，青農部便召開部務會，形成決議後，正式向上級部門提出申請。
上級部門接到青農部這份申請後，經過相關核查、審核後，正式發送協商函至東山省委組織部，書麵征詢地方組織、團委意見。
東山省那邊經過商議後，最終複函明確同意李安平延期掛職。
2007年10月，中國共產黨第十七次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。
為期七天的大會，係統謀劃未來五年國家經濟社會發展藍圖，
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