第376章省委書記辦公會的商議結果
第376章省委書記辦公會的商議結果(第1/3頁)
同一時間，東山省委一間小會議室裡，正在召開書記辦公會。
參會人員有省委書記薑自強，省委副書記、省長龐群策，省委副書記省、省政協主席申儀和，省委分管黨群副書記秦知修，省委副書記、靈江市委書記鄭才勇，省委副書記、政法委書記莫新安，省委副書記、紀委書記曹秋菊。
桌上統一擺放兩份材料，一份是中宣部、中組部聯合下發的機要電話記錄摘要。
另一份是全網輿情完整彙總臺賬，密密麻麻打印紙足足鋪了半張桌麵，海涯論壇民間投票數據、各地網友留言截圖、媒體轉載報道全部附在後麵。
薑自強抬眼環視全場，神色沉凝，率先開啟會議議題。
“今天臨時召集書記辦公會，核心隻有一件事，就是南平雙門縣委副書記李安平全網輿情處置方案。”
薑自強先是向大家傳達了中央的指示精神，隨後說道，“現在請大家放開思路，把利弊全部擺到臺麵上，拿出穩妥處置辦法。”
分管黨群人事工作的副書記秦知修率先開口：“我的看法很明確，這個口子絕對不能開。《黨政領導乾部選拔任用工作條例》中，對提拔任職年限有清晰硬性標準，李安平副處級任職未滿一年，本身不具備提拔縣長的基礎條件。”
“如今數萬網友線上投票造勢，如果我們順應輿論啟動破格流程，等於向全省釋放一個錯誤信號，以後但凡乾部想要晉升，都去網絡炒作個人事跡、發動網民投票，乾部選拔工作的嚴肅性會徹底瓦解，組織規矩形同虛設。”
“穩妥辦法就是暫時冷處理，把輿論熱度自然消耗掉，等到明年任職年限達標，再按照正常流程開展乾部考察，在此期間不做任何人事調整，不回應網絡相關討論。”
秦知修的這個觀點，得到了申儀和、莫新安兩名領導的認可。
申儀和說道，“網絡民意具有短期情緒化特征，熱度來得快去得快，隻要我們不主動回應、不配套人事動作，半個月左右全網討論自然會淡化，不會長期發酵。”
莫新安的意見是，“貿然破格提拔，短期看似順應民心，長期會給全省組織人事工作埋下巨大隱患，上級紀委、組織部後續專項督查時，我們很難解釋清楚破格的完整依據，問責風險極大。”
短短幾分鐘，過半人統一偏向冷處理、擱置人事的保守思路，會場氣氛偏向壓抑保守。
這時，秦知修又補充道：“單純擱置不動容易讓群眾產生官方漠視民意的觀感，折中方案是短期調整崗位，將李安平調離雙門縣一線輿論漩渦，安排到市直普通綜合科室負責常規文字工作，脫離全縣主抓產業、專案的核心崗位，切斷網友持續討論的現實載體。”
“等兩三個月全網熱度徹底消
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）