第二百七十一節新鮮出爐的南洋公司（一
第二百七十一節新鮮出爐的南洋公司（一(第2/4頁)
時候，他已經著手撰寫了新成立的南洋公司的方案了。
這個方案他早就寫過。當然，過去他是以“殖民處處長”的身份寫得，現在既然改為公司化運營，自然要按照商業運行的模式來撰寫。這個對他來說是小菜一碟，當年在銀行他看過無數份這類報告書和計劃。完全知道該怎麼把這方案寫得漂亮又言之有物。
撰寫這份東西的目的就是為了應征新出爐公司的董事長、總經理或者取締役……之類的，不管叫什麼，總之就是掌門人的位置。
內部網站一出現職務招聘的消息，他在第一時間就把自己的報名表和這份沉甸甸的方案投送了過去。
雖說眼下南下派裡喜氣洋洋，一團和諧。但是利益麵前人人均等。萬一有人是塑料兄弟情，那可就不妙了，而且以目前的情況看，有人要耍二桃三士的手腕也未必不可能――他花了好幾年才搞定的事情可不打算給他人做嫁衣。
自己把方案做實做好，就留出了充分的反擊餘地，就算有人想搗鬼也得掂量掂量。
現在看來，自己的未雨綢繆是起到了效果。明朗果然來約談他了。按照正常的組織流程，約談之後，對他的任命很快就會下達了……一想到這裡，他就抑製不住自己的欣喜之情，
從區區的企劃院辦事員、空架子的殖民處處長升任國策公司的掌門人，這個跨越對他個人，對他未來的整個家族都是曆史性的！
他不動聲色的回到包廂裡。
“明郎和你說啥了。”
“他叫我交一份殖民處工作的詳細報告……”
“這也不歸他管啊！”
“是組織考察吧！”周圍若無其事的說道，“應該很快就會調我去南洋公司任職了。”
從心底裡說，他並不想把這個消息告訴大家，畢竟在正式任命出來之後還會有很多未知的因素。知道的人多了，擴散出去，天知道會有什麼事情發生。
但是閉口不談也是不成的。組織處是乾啥的大夥都明白。等任命的公示一出來，這些新南老南肯定會覺得自己“不夠意思”。
“哈哈，搞不好是要你去當董事長！”
“有這個可能。”周圍輕輕點頭，“不過董事長有點高了，內閣那些人肯放手？”
“屁！他們不肯放咱們就逼著他放！除了你，還有誰更適合？”
“冇錯，這勝利果實不能落到彆人手裡！”
“除了你周圍，我們誰也不認！”
一時間整個包廂裡亂哄哄的，一乾人都沉浸在這對未來的美好憧憬中了，唯獨周圍在經曆了暫時的興奮之後重新又歸於思考。
自己就任南洋公司的領導這事已經是板上釘釘的事了。這固然是件可喜可賀的事情，但是仔細分析前途，難度還真不小。
自己是靠了民意起家的，如果不能很快
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