三百四十五節稅務普查
三百四十五節稅務普查(第1/4頁)
當然了，這個機構設置是不可能正兒八經的按照科室填滿人的，且不說整個財稅局才八十號人，這八十號人裡有多少能真正乾好自己本職工作的也是要打個問號的。所以具體運作的時候除了少數科室，大部分工作還是隻分職務，不分部門的“大辦公”。
但是王企益還是要求把架子搭建起來，工作流程和行文都按機構規範來。
“稽查處算基層嗎？”艾誌新自己乾過稽查，潛意識裡把稽查隊伍當成了基本盤，對這個很上心。
“稽查和稅款核定處在咱們這標準裡按說不是基層。不過我覺得既然他們都算的上是咱們能拿出手的最專業的人才了，不妨也提高下待遇，這樣也形成一種學習上進的氛圍”王企益慢慢說道。他略微能猜到艾誌新的一些心思，不過他覺得這也不壞。按照設想，他是想模仿當年鄔德和展無涯他們在工業口裡搞的那套技工體係，按照業務能力對財稅局職工進行待遇劃分，免得出現舊時空那種機關基層一個樣，混子骨乾一樣的窘境。但他在這方麵確實冇有任何經驗，隻能等回臨高的時候專門向兩個大佬請教了。而且和工業口實打實的技術水平不同，稅收業務有著太多“人”的因素在裡麵，孰高孰低難以有個量化的標準，到底怎麼搞他也還冇有太清晰的思路。
王企益又提出要建設自己的內部審計隊伍，防患於未然。但艾誌新認為這純屬脫了褲子放屁。在艾誌新看來，稽查隊伍就是對稅收工作的最好審計工具，至於機關內部資金使用上，他對內審更是不屑一顧：“原來咱們都是混機關的，督查內審、監察室什麼個熊樣不清楚麼。把現有製度落實就是最好的內審。”
接著兩個人又討論了人員編製問題，艾誌新意見是最精乾的力量去稽查和稅款核定部門，不過稽查力量在精不在多，反倒是稅款核定的工作需要大量有實務經驗的老人，可以加強一下。王企益根據艾誌新的想法，計劃在下麵即將開展的稅收普查工作對人員實際工作能力進行一次初步評估然後結合考試成績形成一個各部門的推薦名單交給艾誌新審定。末了在談話就要結束的時候，王企益問之前跟艾誌新申請的新建征稅大廳的事情到什麼進度了。
“你放心，都協調好了，大廳就建在咱們現在這個鹽課司的旁邊，都是按照舊時空樣子建的，結構很簡單，就是把原來的房子重新改裝裝修下，用不了多少時間。”
“隻要房子好了就能開征了。我老婆昨天發電報說下次大概來30多人，負責征收的28個。”王企益說，“她和這批人員一起到。”
雖然已經臨近元旦但是廣州特彆市財稅局1635-1636“稅收大普查”工作還是如期展開。艾誌
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