第四百三十三節機構改革的風聲
第四百三十三節機構改革的風聲(第2/4頁)
然已經過去，隱患卻還存在。馬甲知道這幫元老們本事有大有小，野心卻一個比一個大，哪怕行事低調混在大圖書館和教育口的，一個個也都在在做著帝師、圖書館管理員、無冕之王、常校長的夢。
如果冇有一個泄壓的渠道，“二次革命”或者“博鋪港一聲炮響”之類的事情並不是冇有可能的。
泄壓的途徑，隻能是對外征服。將現有的蛋糕做得更大，這是轉移內部矛盾不二法門。
接下來元老院發動大陸征伐戰爭是必然的事情，在發動戰爭之前，勢必會召開第三次全體大會，攘外須得安內，而第三次全體大會的時間也差不多應該到了。
在這次大會上，機構改革必然會提上議事日程。這是好幾年前馬甲就意識到的問題。元老院的國家是在不斷膨脹發展中的。為了適應新得情況。機構改革是必然的。
機構調整往往又意味著權力的再分配，這一塊才是重中之重。元老院內的幾大政治派係必然要進行一番折衝和交換。這個時候。又是法學會可以大顯身手的機會。
至於那位盧元老的送來的“內參”，也以大圖書館政策研究室的名義發在了《啟明星》上。兩份材料同時上了《啟明星》，其中的意味不言自明，原本就開始暗流湧動的機構改革的話題開始逐漸升溫。
馬甲知道，在各個部門的領導辦公室裡此時一定是都在召開閉門會議，部門裡的元老乾部們圍坐一起，吞雲吐霧，頂著酷暑熱烈的討論著本部門在接下來的改革中將采取什麼樣的
動向。
與此同時，這個提案的始作俑者盧炫，卻好像完全被置身事外，正一個人枯坐在自己的辦公室裡。
一個多星期前，盧炫通過大圖書館遞交的“內參”不但正常的得以送交執委會討論，還被於鄂水冠上了“政策研究室”的名義，雖然大圖書館並不存在什麼政策研究室的，但是名目卻是一直存在的，一般也不會輕易冠上這個顯赫的名稱。
因為有了這個光環，這篇內參登上了本期的《啟明星》――這可是隻允許元老傳閱的理論刊物！其地位非同小可――這一度讓盧炫很是興奮。
在盧炫看來自己提交的這個提案是順應形勢人畜無害的，它既應了完善體製的景，也為執委會和相關職能部門在恐怖襲擊案在拙劣表現提供一塊製度不全的遮羞布。而落實提案的兩個主要責任單位也都能從中得到好處――大圖書館通過參與這項工作可以擴大自己的業務範圍，遏製自己逐漸滑落為純粹的曆史谘詢機構的頹勢。馬甲通過推動這項工作，又為自己的基本班底法學會爭得一次很好的表現機會。這種部門職責的清理，實際上就是通過出臺一係列行政法規來捆住各部門的手腳，阻止各部
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