第五十七章：禁錮加碼，理念對峙
第五十七章：禁錮加碼，理念對峙(第4/6頁)
管控。”
“項目攻堅的核心是突破創新、適配市場，不是盲從服從、閉門固守。”
兩句直言，字字鏗鏘，精準戳破他專製管控的本質，立場鮮明、態度堅定。
這一刻，不再是上下級的工作對接，而是兩種截然不同的理念正麵碰撞。
男主偏執專製、掌控一切的強權理念，對上女主開放通透、務實成事的職業理念。
觀念衝突徹底爆發，矛盾徹底擺上臺麵，再也無法遮掩、無法調和。
全場原本低頭忙碌的員工，動作齊齊一頓，悄悄抬眸側目二人。
所有人都清晰聽見了這場罕見的正麵對峙，心底滿是震驚與詫異。
以往的薛俐虹，永遠得體隱忍、克製退讓、從不正麵頂撞上級。
如今她公然直麵硬剛總監，打破所有人對她溫順隱忍的固有認知。
無人知曉，這是她徹底蛻變的信號，是她掙脫禁錮、逆風成長的開端。
耿明安的臉色瞬間徹底沉冷，眼底戾氣翻湧，周身氣場冷得刺骨。
他從未被下屬如此當眾質疑、正麵反駁，權威被徹底挑戰，顏麵儘失。
更讓他失控的是，他清晰知曉對方所言句句在理，自己無從辯駁。
這種理智上的認輸、情緒上的不甘、掌控上的失控，讓他愈發偏執瘋狂。
他死死盯著薛俐虹沉靜篤定的側臉，喉間滾動著壓抑的戾氣。
“所以，你是在質疑我的決策，否定我的管控方式？”
他壓低嗓音，語氣陰鷙危險，每一個字都裹著沉甸甸的壓迫感。
對峙氛圍瞬間拉滿，緊繃的張力籠罩全場，一觸即發。
薛俐虹迎著他極具侵略性的目光，坦然頷首，不躲不避。
“我隻站在項目角度，討論最優工作方式，無關個人立場。”
“合理的管控能助推成事，過度的禁錮隻會束縛效率、阻礙突破。”
她依舊立足工作、心懷大局，冇有私人置氣，隻有職業堅守。
哪怕直麵強權壓製，她依舊堅守本心、恪守職業使命感，初心不改。
這份清醒通透、堅韌果敢、向陽而生的特質，讓她的人物人設愈發立體。
耿明安凝視著她眼底坦蕩的光亮，心底的失衡感抵達頂峰。
他最怕的從來不是她犯錯、她弱小、她需要依附自己。
而是她越來越強、越來越清醒、越來越獨立，再也不受他的情緒裹挾。
她正在一步步掙脫他親手搭建的所有枷鎖，徹底跳出他的掌控範圍。
從前的拉扯，是他主動拿捏、她被動承受、局勢完全由他主導。
如今的對峙，是她主動破局、主動爭取、主動掌控自己的職場人生。
二人之間的關係天平，正在悄然傾斜，長久以來的不對等格局徹底鬆動。
深夜的辦公區寂靜無聲，所有人屏息凝神，默默觀望這場頂級對
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