第23章新的階段
第23章新的階段(第3/4頁)
還要同步推進多項試驗性工作，必然會進一步壓製利潤獲得。
這自然也會大幅削弱孫宸、羅瑞、陳誌強三人作為店長、代理店長，從中應得的盈利分成。
韓桐承諾會根據他們三人的工作實績，分三年總計授予他們15%的股份。
哪怕他們將來很可能不會在金牛商業做滿三年，隨時有更好的出路，韓桐也承諾他們決定離開時，會根據公司的實時估值回購他們實際應獲得的股份。
又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這是不現實的。
孫宸、羅瑞、陳誌強作為工大、航院暑期留校兼職的大三學生，不僅已經擁有一定的工作經驗外，上進心、責任心以及可塑性都要比身邊的同學強得多。
還有就是他們即將升入大四，基本上都可以全職承擔起各自手頭的工作；韓桐這次算是正式將他們拉入創業團隊中來。
其他的兼職店員，倒不是說能力不行。
他們要麼家境優越，對在金牛便利的兼職不甚在意，純粹當社會實踐，充實業餘時間；要麼有考研方麵的安排，不願意輕易放棄，又或者家裡早早就做好畢業後的工作安排。
這些人自然就不在韓桐的重點考慮之列，甚至現在就要招攬新的兼職店員，替代他們。
當然了，要是半個月前，韓桐許下這樣的承諾，說不定會嚇得孫宸、羅瑞、陳誌強他們落荒而逃。
這半個多月來，新店是如何一步步改造出來，內部運營的點點細節，是如何填充到員工及運營管理手冊裡並落地執行，孫宸、羅瑞、陳誌強不是簡單看在眼底，而是在接受韓桐的指導下，一點點共同做出來的。
韓桐這大半個月來，除了門店籌建的應有工作外，還自購配件組裝pos收銀機、掃碼機；在開源的基礎上，編寫了一套符合小型便利企業使用的erp管理軟件，將進銷存及貨架管理都納入其中。
在當下絕大部分街巷小賣店還停留手寫記賬階段，金牛商業第一家門店正式對外營業之際，就已經初步具備了數字信息管理能力。
更何況對他們來說，鐘哲峰、薛嵩都可以說是站在雲端的人物了，僅僅因為韓桐一番話，還心悅誠服的掏出那麼高的谘詢費，他們還有什麼資格覺得韓桐年紀小，冇有能力帶著大家做出一番事業來？
他們也正是初生牛犢不畏虎的熱血年紀，當即都是表態，將全力配合將工作推入全新的階段。
“今天晚上我還要去袁小金他家店裡吃飯，就不陪你們了，”
韓桐看了一眼手表，不知不覺都快六點鐘了，跟大家說道，
“明天我們就要把招聘海報貼出去。另外，門店斜對麵的小蔡炒雞店撤場了，那家店展示麵很窄，內部空間不小，我打算租下來當倉庫用，這邊也應該有
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