第23章新的階段
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半個多月來，新店改造籌備的同時，我跟袁小金還註冊成立了公司，大家可能都不知道我跟袁小金想做什麼，現在我可以攤開來說說了，將新店改出來隻是我跟袁小金創業計劃的第一步……”
韓桐原計劃等再磨合一段時間，等到九月份工大、航院等院校正式開學後，再大張旗鼓推進後續工作。
鐘哲峰、薛嵩的出現，韓桐意識到很多工作都可以提前進行。
新店目前是公司唯一的運營部門，兼職店員可以說是已經是超配了，但韓桐決定立即啟動新的兼職人員招聘工作。
工大、航院等院校暑假留校學生就有兩三千人，八月份還會有不少學生在家裡呆膩了提前返校，不僅門店能覆蓋的消費人群規模會進一步擴大，招聘兼職店員也可以放開手腳挑挑揀揀。
當然韓桐也不介意孫宸、羅瑞、陳誌強他們推薦熟悉的同學、朋友過來。
除了為門店擴張進行人員儲備外，在有限的資金情況下，要想將周轉率做到極限，就需要增加人手，進一步加強貨架整理、庫存管理以及門店導購等各方麵的工作能力。
想要提高門店流水，怎麼可以僅僅安排一兩名店員懶洋洋的站在櫃臺後，守株待兔等候顧客上門選購。
這一塊的工作，包括後續的新店籌備，還將繼續由孫宸負責。
在公司層麵，韓桐還將在羅瑞負責的選品部外，由陳誌強牽頭組建一支獨立的營銷及快送隊伍；具體的人員與兼職店員都是交錯使用的，公司目前也冇有條件聘用正式員工。
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金牛便利門店經營麵積還是太有限了。
充分利用兼職學生的優勢，以門店為基礎，主動將商品銷售延伸到校園及附近居民社區裡，將電話訂購、送貨上門等業務開展起來，才是進一步提高流水的必經之路。
哪怕前期這些方麵的業務量很有限，但兼職店員的薪資成本更低，不是嗎？
還有就是儘一切可能與那些正處於市場推廣期的代理商、廠商建立合作，特彆是校園擴廣營銷這一塊的工作，兼職學生是有天然優勢的。
這不僅僅是為了賺取一定的推廣營銷費用，一支工作成績出色的市場營銷、促銷隊伍，哪怕前期僅僅局限於大中院校內部，也是贏得供貨商信任，儘快建立供應鏈合理賬期結構的關鍵。
韓桐還想成立網絡技術部，把地方bbs做出來，但還是太缺人手了，資金也遠談不上寬裕，還是等下一步再說。
為了充分調動大家的積極性，後續新開門店將繼續實施店長合夥及店員分紅製度。
不過，製鞋廠首店作為金牛商業的孵化平臺，接下來需要納入更多兼職店員進行暫輪班培養，
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